مزایای بی‌ضابطه برای مدیران تامین اجتماعی

دیدگاه یکی از کارمندان سازمان تامین اجتماعی را در مطلب زیر بخوانید.

کارگر آنلاین : سایت الف به نقل از نظر یکی از خوانندگان خود نوشته است : بنده یک کارمندمعمولی یکی از شعب تامین اجتماعی هستم وحقوق بگیر . مسیول واحدها و روسا طبق حکمشون به خاطر مسیولیت بالاتری که دارند حقوق بیشتری طبیعتا می گیرند . اما مسیله اصلی ومهم در مورد تقسیم مزایا درون واحدهای تامین اجتماعی هست که هیچ معیار و ضابطه ای در آن قایل نیستند.

اگر گهگاهی یک مزایایی هم برای کارمند بیچاره بیاد ریس شعبه ها میان سهم واحدرومیدن مسیول واحدومیگن خودت بین کارمندات تقسیم کن .مسول واحدهم میاد فسمت اعظم رو خودش بر میداره و مقدار ناچیزی به کارمندها میده . بدون هیچ معیاری هیچ جای قانون هم نگفته مسولی بابت مسولیتش مزایای بیشتری باید بگیره در صورتیکه زحمت اصلی و کسی که درگیر کار هست کارمند هست . اگه خطایی هم رخ بده در نهایت کارمند رو باز بازخواست می کنند نه کسیکه مسولش بوده و کاررو کنترل می کرده .آخه این چه ظلمی هست که به کارمند می کنند واین چه پول ناحقی هست که میخورن به بالاتریها هم که میگیم چون خودشون ذینفع هستند و اونا هم به همین ترتیب عمل میکنند اصلا فکری نمی کنند .درحقیقت میگن این یه رسم هست که از قدیم بوده . در صورتیکه هرکی هر مزایای بیشتری میگیره باید دلیل و توجیه داشته باشه و هرکی هم کمتر میگیره یا بهش نمیدن باز باید دلیل وجود داشته باشه که کجا کم گذاشته . اما متاسفانه تقسیم مزایا بین مسولین واحدها و بالاتریها در اداره ماجوری هست که دو تا سه برابر و حتی گاها تمام مزایا روخودمسول واحدبر میداره ومقدار ناچیزی کارمند .به بهانه اینکه پست بالاتر مزایای بیشتر بدون هیچ معیارو ضابطه ای . درحقیقت غیر ازحقوق بالاترشون تو همه چیز ، بالاتر میگیرند و الویت دارند .حالاکاش درست هم کار می کردند.مسولین هم خوشون هوای هم دیگه رودارند چون همه ذینفع هستند . ظلم تا کجا؟هیچ کس هم نیست بیاد بررسی کنه وبه فریاد ما کارمندها برسه