کارگر آنلاین | احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق فولاد پس از واگذاری شرکتها به بخش خصوصی صادر گردید. همچنین، مرحله سوم معوقات ناشی از متناسبسازی سال ۱۴۰۳ نیز در تیرماه پرداخت شد.
یادداشت بهزاد تیمورپور
پیوند استراتژیک صبر و تبخیر هیجانی در روابط عمومی نوین
کارگر آنلاین | در دنیای ارتباطات پرشتاب امروز، مدیریت مؤثر هیجانات و بحرانها بیش از پیش اهمیت یافته است. یادداشت علمی جدیدی به قلم بهزاد تیمورپور، صاحب نظریه "تبخیر هیجانی"، به بررسی عمیق ارتباط سازنده بین "صبر" و "تبخیر هیجانی" در حوزه روابط عمومی پرداخته است. این یادداشت، چارچوبی جامع برای درک چگونگی استفاده از صبر به عنوان یک استراتژی کلیدی در مدیریت ارتباطات و دستیابی به اثربخشی بلندمدت ارائه میدهد.
یادداشت بهزاد تیمورپور
نظریه تبخیر هیجانی؛ راهکار نوین روابط عمومی در مدیریت دولتی
کارگر آنلاین | بهزاد تیمورپور، نظریهپرداز "تبخیر هیجانی" و کارشناس ارشد مدیریت دولتی، رویکردی نوین در مدیریت ارتباطات دولتی معرفی میکند. این رویکرد بر مدیریت سازنده هیجانات منفی و تنشها در موقعیتهای ارتباطی تمرکز دارد تا از تبدیل شدن بحران به نارضایتی عمومی جلوگیری شود.
احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق فولاد پس از واگذاری شرکتها به بخش خصوصی صادر گردید. همچنین، مرحله سوم معوقات ناشی از متناسبسازی سال ۱۴۰۳ نیز در تیرماه پرداخت شد.
کارگر آنلاین | احکام متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق فولاد پس از واگذاری شرکتها به بخش خصوصی صادر گردید. همچنین، مرحله سوم معوقات ناشی از متناسبسازی سال ۱۴۰۳ نیز در تیرماه پرداخت شد.
یادداشت بهزاد تیمورپور
تغییر نام، تغییر نقش: روابط عمومی ها در مسیر تبدیل شدن به اندیشکده | آینده روابط عمومی: خداحافظ کارهای روتین، سلام پژوهش و نوآوری!
بهعنوان یک نظریهپرداز در حوزه روابط عمومی، عمیقاً باور دارم که این حوزه در آستانه یک دگردیسی بنیادین قرار دارد. آینده روابط عمومی، چیزی فراتر از یک واحد ارتباطی ساده خواهد بود. ما شاهد ظهور “اندیشکدههای روابط عمومی” خواهیم بود؛ مراکزی که با تکیه بر شناخت عمیق از اثرگذاری خود و درک نیازهای نوین سازمانها، نقش موتور محرک توسعه و پیشرفت را ایفا میکنند.
یادداشت بهزاد تیمورپور:
تابآوری و تطبیقپذیری در جوامع پساجنگ: بحران نهفتهی نوآوری
کارگر آنلاین | تابآوری، مفهومی چندوجهی که در سالهای اخیر مورد توجه فزایندهای قرار گرفته، تنها به معنای بقا در برابر ضربات نیست، بلکه ظرفیت ترمیم، بازسازی و مهمتر از آن، تطبیقپذیری و نوآوری را نیز در بر میگیرد. از دیدگاه من، بهزاد تیمورپور، یکی از مهمترین ابعاد تابآوری، توانایی یک جامعه در انطباق با شرایط جدید و ارائه راهحلهای نوآورانه برای چالشهای پیشرو است. این ظرفیت بهویژه در جوامع پساجنگ، که با موضوعات اجتماعی، اقتصادی و روانی دستوپنجه نرم میکنند، اهمیت مضاعفی مییابد.
نظریه تبخیر هیجانی؛ راهکاری نوین برای سلامت جامعه از نگاه کارشناسان"
کارگر آنلاین | کارشناسان حوزه سلامت روان بر نقش حیاتی "تبخیر هیجانی" در ارتقاء سلامت و شادابی جامعه تأکید دارند. این نظریه نوین، چگونگی پردازش و مدیریت سالم هیجانات را عاملی کلیدی برای بهبود کیفیت زندگی فردی و جمعی معرفی میکند. بر اساس این دیدگاه، هیجانات مدیریتنشده، به ویژه هیجانات منفی، میتوانند در درون فرد انباشته شده و به منبعی برای استرس مزمن و بیماریهای ناشی از آن تبدیل شوند.
شهرک مولد شیلاتی دلیران؛ گامی متفاوت در کشاورزی نوین
کارگر آنلاین | در نشستی که با حضور دکتر پیمان اسکندری، مدیرعامل شرکت شهرکهای کشاورزی، و مهندس نعیمی، معاون این شرکت، در محل مؤسسه جهاد توسعه برگزار شد، ابعاد گوناگون پروژه شهرک مولد شیلاتی دلیران مورد بررسی قرار گرفت.
برگزاری همایش ملی آبخیز تا جالیز با محوریت ارتقای زیرساختهای کشاورزی
کارگر آنلاین | همایش ملی «آبخیز تا جالیز» با حضور مقامات کشوری و فعالان حوزه کشاورزی در سازمان بسیج سازندگی برگزار شد و بر نقش موثر این طرح در بهینهسازی مصرف آب و احیای تولیدات کشاورزی در سراسر کشور تاکید کرد.
یادداشت بهزاد تیمورپور
همافزایی نظریه "تبخیر هیجانی" با آموزههای قرآنی: مسیری به سوی "ماندگاری ایمانی" در فرایند ارتباط
کارگر آنلاین| نظریه "تبخیر هیجانی" چارچوبی نوین برای تحلیل اثربخشی و ماندگاری پیام در عصر ارتباطات، بهویژه در حوزههایی چون روابط عمومی و ارتباطات معنوی، ارائه میدهد. این نظریه با تأکید بر گذرا بودن پیامهای صرفاً هیجانی و لزوم عبور از آنها به سطوح عمیقتر شناختی و رفتاری، با مفاهیم بنیادین قرآنی همافزایی قابل توجهی دارد. این یادداشت به تشریح چگونگی این همافزایی و تبیین مسیر "ماندگاری پیام" با الهام از هر دو رویکرد میپردازد.
یادداشت بهزاد تیمورپور
نظریه "تبخیر هیجانی در روابط عمومی": پیوند با تفکر انتقادی و سواد رسانهای در عصر ارتباطات فراگیر
در فضای رسانهای معاصر، که شاهد سیطرهی پیامهای هیجانمحور هستیم، نظریه "تبخیر هیجانی در روابط عمومی" چارچوبی تحلیلی ارائه میدهد که بر ماهیت گذرا و سطحی برخی ارتباطات تأکید دارد. این نظریه، که خود نقدی بر رویکردهای روابط عمومی مدرن است، به درک ارتباط تنگاتنگ میان "تبخیر هیجانی"، "تفکر انتقادی" و "سواد رسانهای" در فرایند اثربخشی و ماندگاری پیام یاری میرساند. این یادداشت به تشریح این پیوند چندوجهی میپردازد.
نظریه تبخیر هیجانی در روابط عمومی معرفی شد
کارگر آنلاین | نظریهی نوآورانه "تبخیر هیجانی در روابط عمومی" که حاصل مطالعات و تحقیقات گستردهی جناب آقای بهزاد تیمورپور، از فعالین برجسته فرهنگی...
دوره آموزشی تولید محتوا با تلفن همراه برگزار می شود
کارگر آنلاین | دوره آموزشی تولید محتوا با تلفن همراه به همت سازمان فضای مجازی سراج استان خراسان جنوبی برگزار می شود.
در ستایش پایداری و روایتگری ملی
تصویر ایران مان بر پرده غیرت؛ وقتی رسانه ملی صدای شهیدان میشود/ جوانانی که ایستادند…
در روزگار تلاطم و تهدید، آنچه ایران را ایران نگه داشت نه سلاحهای سنگین بود و نه سازوکارهای سیاسی؛ بلکه قلبهایی بود که میتپیدند برای خاک، برای ناموس، برای باور. جوانانی که گمنام یا با نام، دل به میدان سپردند و مرزهای این سرزمین را با خون خویش رنگین کردند. از سنگرهای تنگستان گرفته تا کوچههای خونچکان خرمشهر، از آسمانهای پدافند تا زیرزمینهای مقاومت
یادداشت بهزاد تیمورپور
تابستان شاد و هوشمند: ۵ راهکار برای خانوادههای تهرانی جهت ارتقای سواد رسانهای و کنترل مصرف دیجیتال
کارگر آنلاین | تهران - با آغاز فصل تابستان و افزایش اوقات فراغت خانوادهها، موضوع سواد رسانهای و مدیریت مصرف محتوای دیجیتال بیش از پیش اهمیت یافته است. در حالی که رسانهها فرصتهای بیشماری برای یادگیری و سرگرمی فراهم میکنند، مدیریت صحیح استفاده از آنها، بهویژه برای کودکان و نوجوانان، چالشی جدی برای والدین محسوب میشود. در این گزارش به ۵ راهکار کلیدی میپردازیم که خانوادههای تهرانی میتوانند با بهکارگیری آنها، تابستانی سالمتر، آگاهانهتر و با تعاملات خانوادگی بیشتر را تجربه کنند.
یادداشت بهزاد تیمورپور
پارادوکس ایدئولوژی در اقدامات فرهنگی: دیالکتیک گفتمان و حذف
کار فرهنگی، ذاتاً فعالیتی ایدئولوژیک است. هر اثر فرهنگی، هر برنامهریزی و هر سیاستگذاری در این حوزه، ناگزیر حامل ارزشها، باورها و نگرشهای خاصی است. اما نکتهی کلیدی این است که چگونه با این ایدئولوژی مواجه میشویم. آیا آن را به ابزاری برای تحمیل و یکسانسازی تبدیل میکنیم، یا آن را بستری برای گفتگو و تبادل نظر میدانیم؟
محصولات ایران خودرو را با حساب وکالتی بانک رفاه کارگران خریداری کنید
کارگر آنلاین | بانک رفاه کارگران امکان ثبتنام برای خرید محصولات منتخب شرکت ایران خودرو را با وکالتی کردن سریع و غیرحضوری حساب، فراهم کرده است.
جاسوس موساد | واکنش کاربران فضای مجازی به وابستگی «گروسی» به اسراییل + تصاویر
کارگر آنلاین | مواضع ضد ایرانی و جانبداری آشکار رافئل گروسی و گراهای بی شمار او درباره برنامه هسته ای ایران و اورانیوم های غنی شده، بر کسی پوشیده نمی دارد که گروسی جاسوس و وابسته موساد است.
امام جمعه چهاردانگه در پاسخ به کودک کشی اسرائیل:
ملت ایران انتقام خون تو را میگیرد
کارگر آنلاین | امام جمعه چهاردانگه باتوجه به شهادت نوزادانی به دست رژیم کودککش صهیونی، در اقدامی تصویری از یک نوزاد دو ماهه را بر دست گرفت، نوزادی که توسط رژیم کودککش صهیونی در تهران به شهادت رسید.
احمد میدری در آیین تشییع پیکر شهدای اقتدار ملی ایران از میدان انقلاب تا میدان آزادی:
ملت ایران نشان داد با زبان تحقیر نمیتوان با او سخن گفت/ دوره برده داری در جهان به پایان رسیده است/ دشمنان ناگزیرند رویکرد خود را نسبت به ملت ایران تغییر دهند
کارگر آنلاین | وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در حاشیه آیین تشییع پیکر شهدای اقتدار ملی ایران از میدان انقلاب تا میدان آزادی با اشاره به رفتار ملت ایران در جریان این جنگ، تأکید کرد: دشمنان ناگزیرند رویکرد خود را نسبت به ملت ایران تغییر دهند .
یادداشت بهزاد تیمورپور
فراتر از خدمات فنی و بیمهای: ضرورت پیوستهای فرهنگی و اجتماعی برای بازنشستگان
در دنیای امروز که سازمانها و نهادها به طور فزایندهای بر ارائه خدمات کارآمد و فنی تأکید دارند، توجه به ابعاد انسانی و اجتماعی زندگی ذینفعان، به ویژه قشر بازنشسته، از اهمیت ویژهای برخوردار است. در مورد بازنشستگان، صرف ارائه خدمات بیمهای، درمانی و فنی، هر چند ضروری و حیاتی است، اما به تنهایی نمیتواند ضامن رضایت و کیفیت زندگی آنها باشد. غفلت از «پیوست فرهنگی و اجتماعی» در کنار این خدمات، میتواند به نارضایتیهای عمیقتر و گستردهتری منجر شود.