نقشهیِ کثیفِ کارفرمایان برایِ غارتِ حقوقِ کارگران؛ وقتی «پرسکار» را «کارگر ساده» مینویسند تا پولِ شما را بالا بکشند!
کارگر آنلاین | ماجرا زمانی تکاندهنده میشود که میشنویم کارگری پس از ۸ سال جانکندن پایِ دستگاهِ پرس و تحملِ نقصعضوِ دائمی، متوجه میشود در لیستِ بیمه نه به عنوانِ یک «پرسکارِ متخصص»، بلکه به عنوان یک «کارگرِ ساده» رد شده است! این یعنی کارفرما علاوه بر اینکه امنیتِ جانِ او را نادیده گرفته، حقِ بازنشستگیِ زودتر از موعد و مزایایِ شغلِ پرخطرش را هم به یغما برده است.
از سوی مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران در گفتگو با رادیو سلامت تشریح شد؛
خدمات ویژه سازمان تأمین اجتماعی به زنان
مدیر کل تأمین اجتماعی غرب تهران به تشریح مزایای ویژه این سازمان برای زنان پرداخت و گفت: سقف سن قانونی بازنشستگی برای زنان ٥ سال کمتر از مردان است و شرایط خاصی برای بازنشستگی خانم ها وجود دارد.
ذوالقدر با اشاره به مصوبه اخیر مجلس بیان کرد
جزئیات حقوق و مزایای بازنشستگی بانوان شاغل با 20 سال خدمت
نماینده مردم تهران در مجلس با بیان اینکه «بانوان شاغل با 20 سال سابقه خدمت و بدون محدودیت سنی میتوانند بازنشست شوند» گفت: بازنشستگی این افراد براساس پرداخت حق بیمه توسط آنان است.
بیدارباش دولت به زنان برای رفتن به سرکار
روز گذشته روز پر خبری برای زنان بود از یک طرف دولت به زنان بیدارباش داد تا برای رفتن به سرکار آماده شوند و از طرف دیگر شورای نگهبان کاهش ساعت کاری زنان شاغل دارای شرایط خاص را رد کرد و به این ترتیب بازهم لایحه دیگری در حوزه زنان نیمه کاره ماند.
تصویب لایحه کاهش ساعت کار زنان شاغل
با حضور نمایندگان مجلس لایحه کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص که از سوی شورای نگهبان به مجلس اعاده شده بود پس از اصلاحاتی به تصویب رسید.
ساعت کار زنان شاغل دارای فرزند کاهش یافت
طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی، ساعت کار زنان شاغل دارای فرزند کمتر از ۶ سال از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش یافت.
لینکستان
