یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
مقام مسئول کارگری اعلام کرد
اصلاح قراردادهای کار عزم جدی میخواهد
یک مقام مسئول کارگری میگوید اصلاح ماده ۷ قانون کار عزم جدی و دعوت تشکلهای کارگری و کارفرمایی را میخواهد و ما در حال حاضر چنین عزم و جنب و جوشی را نمیبینیم.
لینکستان