پاسخ به سه سئوال مهم کارگران برای عیدی پایان سال ۱۴۰۱

سرویس مشاوره کارگر آنلاین :

پاسخ به سه سئوال مهم کارگران برای عیدی پایان سال ۱۴۰۱

کارگر آنلاین | آیا پایه سنوات در محاسبه عیدی و سنوات پایان سال باید لحاظ شود؟ پاسخ: بله، پایه سنوات جزئی از مزد مبنا بوده و در محاسبه سنوات پایان سال، عیدی، اضافه کار، جمعه کار و سایر فوق العاده ها باید لحاظ شود.
جدول نهایی عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲

جدول نهایی عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲

کارگر آنلاین | میزان عیدی کارگران بر اساس تصمیم شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد. قبل از هر چیزی باید اعلام کرد میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ میزان ۵۷.۴% است. همچنین بر اساس این گزارش حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، ۱۲.۵۳۹.۲۵۰ تومان و حداقل آن ۸.۳۵۹.۵۰۰ تومان است.کارکرد کمتر از دوازده ماه، به شرح زیر است:
جدول عیدی کارگران با سابقه یک سال + نحوه محاسبه حداقل و حداکثر پاداش

سرویس مشاوره کارگر آنلاین :

جدول عیدی کارگران با سابقه یک سال + نحوه محاسبه حداقل و حداکثر پاداش

کارگر آنلاین | جدول عیدی کارگران با سابقه یک سال و نحوه محاسبه حداقل و حداکثر پاداش توسط سرویش مشاوره کارگر آنلاین منتشر شد .
 جزئیات مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲/اینفوگرافیک

چشم امید کارگران به دریافتی اسفند ۱۴۰۱ ؛

جزئیات مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲/اینفوگرافیک

کارگر آنلاین| میزان عیدی کارگران، بر اساس تصمیم شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد.
عیدی کارگران دو برابر پایه حقوق می باشد/ پرداخت یک پایه حقوق تخلف است

عیدی کارگران دو برابر پایه حقوق می باشد/ پرداخت یک پایه حقوق تخلف است

کارگر آنلاین | براساس قانون، میزان عیدی پرداختی به کارگران شامل یک حداقل و یک حداکثر است که براساس پایه دستمزد کارگری مشخص می‌شود.
میزان عیدی کارگران، بر اساس تصمیم شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد

میزان عیدی کارگران، بر اساس تصمیم شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد

کارگر آنلاین | براساس قانون، کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند؛ با این حساب، حداقل عیدی دوبرابر حداقل حقوق و حداکثر آن، سه برابر حداقل حقوق ماهانه است.
آیا به عیدی کارگران مالیات تعلق می‌گیرد؟

سرویس مشاوره کارگر آنلاین :

آیا به عیدی کارگران مالیات تعلق می‌گیرد؟

کارگر آنلاین| طبق قانون معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۱، کارگران و کارمندانی که میزان عیدی آن‌ها کمتر از۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان باشد، مشمول معافیت مالیات عیدی می‌شوند. بنابراین کسانی که بیش از ۵.۶۰۰.۰۰۰ تومان عیدی دریافت می‌کنند، مشمول مالیات عیدی خواهند بود.
عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ اعلام شد

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ اعلام شد

کارگر آنلاین | شورای عالی کار ۱۹ اسفند سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید.
شیوه محاسبه عیدی در سال جاری/حداقل دستمزد کارگران برای ۱۴۰۲ چگونه تعیین می شود؟

شیوه محاسبه عیدی در سال جاری/حداقل دستمزد کارگران برای ۱۴۰۲ چگونه تعیین می شود؟

کارگر آنلاین | نماینده کارگران در شورای عالی کار همچنین در مورد جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده گفت: جلسات مزدی در شورای عالی کار هنوز برگزار نشده است.
فرمول و میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ منتشر شد

فرمول و میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ منتشر شد

کارگر آنلاین | جدول عیدی کارگران در ۱۴۰۱ منتشر شد. جدول محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ را در ادامه مشاهده کنید.
تعیین حداقل حقوق کارگران تا اوایل هفته آینده/ مصلاح کارفرما و کارگر‌‌ توأمان دیده می‌شود

تعیین حداقل حقوق کارگران تا اوایل هفته آینده/ مصلاح کارفرما و کارگر‌‌ توأمان دیده می‌شود

کارگر آنلاین | وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه حداقل حقوق سال آینده کارگران بر اساس مصالح کارگر و کارفرما تعیین می‌شود، گفت: همه تلاش ما این است که حداقل حقوق کارگران تا اوایل هفته آینده نهایی شود.
محرمیت بیش از صد هزار کارگر از «عیدیِ کارگری»/ لزوم تعیین دستمزد کارکنان مشمول قانون کار متناسب با مصوبه شورای عالی کار

محرمیت بیش از صد هزار کارگر از «عیدیِ کارگری»/ لزوم تعیین دستمزد کارکنان مشمول قانون کار متناسب با مصوبه شورای عالی کار

کارگر آنلاین | حدود ۱۹۰ هزار نفر از کارکنان شاغل در بدنه دولت، مشمول قانون کار هستند. بنابر این، تعداد نزدیک به ۲۰۰ هزار نفر از مسئله‌ی عیدی و دستمزد متاثر می‌شوند. به همین دلیل خواهان حذف بند ۱-۴ تبصره ۱۲ لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ هستیم تا دستمزد کارکنان مشمول قانون کار متناسب با مصوبه شورای عالی کار در مورد دستمزد تعیین شود.
ضوابط پرداخت عیدی سالانه کارگران/ خروج از کار قبل از پایان سال مانع پرداخت عیدی نیست

ضوابط پرداخت عیدی سالانه کارگران/ خروج از کار قبل از پایان سال مانع پرداخت عیدی نیست

کارگر آنلاین | علی خدایی گفت: طبق قانون هر کارگر باید به میزان ۲ برابر حقوق ماهانه خود عیدی پایان سال دریافت کند و خارج شدن از کار به هر دلیلی مانع پرداخت عیدی کارگر نیست.
 دادنامه‌ای به ضررِ حقوق مزدی کارگران/ چرا عیدی فقط یک ماه حقوق؟

دادنامه‌ای به ضررِ حقوق مزدی کارگران/ چرا عیدی فقط یک ماه حقوق؟

کارگر آنلاین/ یک بام و دو هوا نمی‌شود؛ نمی‌شود همه چیزِ کارگر، قانون کاری باشد بعد به او بگوییم چون دولت پول ندارد، عیدی را به اندازه کارمندان دولت بگیر! پس چرا باقی مولفه‌های شغلی مثل کارمندان دولت نیست؛ چرا مثل کارمندان، امنیت شغلی و مزایای مزدی بالا ندارند؟!
تمام جزییات «عیدی» کارگران اعلام رسمی شد

تمام جزییات «عیدی» کارگران اعلام رسمی شد

فرشاد اسماعیلی به تشریح ساز و کارهای حول عیدی گروه‌های مختلف کارگران پرداخت.
جزییات عیدی کارگران اعلام شد+جدول

جزییات عیدی کارگران اعلام شد+جدول

با نزدیک شدن به پایان سال، میزان رقم عیدی پرداختی به کارگران در اولویت کار کارفرمایان قرار می گیرد که در این راستا کارفرمایان مکلفند برای یک سال کارکرد کارگران معادل ۶۰ روز مزد پایه به عنوان عیدی به آن‌ها پرداخت کنند. 
گرفتن برگه تسویه حساب بدون پرداخت مزایای کامل/ عیدی ربطی به مزایای مزدی عرفی ندارد!

گرفتن برگه تسویه حساب بدون پرداخت مزایای کامل/ عیدی ربطی به مزایای مزدی عرفی ندارد!

برخی کارفرمایان از کارگران خود فرم تسویه حساب می‌گیرند بدون اینکه عیدی و مزایای مزدی بهمن و اسفند را پرداخت کرده باشند.
فوری/بیشترین و کمترین رقم عیدی کارگران اعلام شد

فوری/بیشترین و کمترین رقم عیدی کارگران اعلام شد

در این گزارش درباره محاسبه و میزان رقم عیدی و پاداش کارگران برای سال ۹۹ بخوانید.
1 2 3 4... 5


سامانه بتای بانک رفاه کارگران
بانک رفاه کارگران
بانک سپه