مجلس باید به موضوع مزد ۱۴۰۲ ورود می‌کرد/مزدِ منطقه‌ای مقدمه بحثِ خطرناک مزدِ صنایع است/ مجلس باید به تصمیمات غیرعقلانی روابط کار نظارت کند

در گفت‌وگو با فعالان کارگری مطرح شد؛

مجلس باید به موضوع مزد ۱۴۰۲ ورود می‌کرد/مزدِ منطقه‌ای مقدمه بحثِ خطرناک مزدِ صنایع است/ مجلس باید به تصمیمات غیرعقلانی روابط کار نظارت کند

کارگر آنلاین | اگر بر این باور هستیم که در سال گذشته مدیریت معقولی در حوزه روابط کار کشور حاکم نبوده، لازم است حداقل وکلای عاقلی بر سر کار در مجلس بیاوریم که مانع از تداوم تصمیمات غلط شوند.
زمان پرداخت عیدی کارگران مشخص شد؟

زمان پرداخت عیدی کارگران مشخص شد؟

کارگر آنلاین | رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.
سه روش نهایی دولت برای افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲

سه روش نهایی دولت برای افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲

کارگر آنلاین | این روزها تغییرات نرخ ارز آنچنان سریع و لحظه‌ای است که نمی‌توان نرخ دقیقی برای آن اعلام کرد. اما این نرخ‌ها دیگر فرقی نمی‌کند هر رقمی را ثبت کند، یک هشداری را برای همه می‌دهد. اینکه موج بعدی نگرانی‌ها که البته همین حالا هم شروع شده، افزایش قیمت کالاها، مسکن و اجاره آن و در مرتبه بعدی قیمت خدمات مختلف است.
 روایتی جالب درباره دستمزد ۱۴۰۲/رقم احتمالی حقوق کارگران در سال آینده را ببینید

روایتی جالب درباره دستمزد ۱۴۰۲/رقم احتمالی حقوق کارگران در سال آینده را ببینید

کارگر آنلاین | کارشناس بازار کار می‌گوید: چراغ سبز دولت برای افزایش حداقل دستمزد به میزان ۴۰ درصد و افزایش سایر سطوح به میزان ۲۵ درصد قطعی است.
عدم پرداخت عیدی نتیجه‌ی نبود امنیت شغلی است/تکلیف کارگرانی که عیدی نمی‌گیرند چیست؟

عدم پرداخت عیدی نتیجه‌ی نبود امنیت شغلی است/تکلیف کارگرانی که عیدی نمی‌گیرند چیست؟

کارگر آنلاین | محسن باقری می‌گوید: تا زمانی که قراردادهای موقت و کارگاه‌های زیرزمینی وجود دارند، چالش پرداخت عیدی کارگران نیز وجود دارد.
کدام کارگران مشمول عیدی و سنوات نمی‌شوند؟/عیدی کارگران چه زمانی پرداخت می شود و مبلغ آن چقدر است؟

کدام کارگران مشمول عیدی و سنوات نمی‌شوند؟/عیدی کارگران چه زمانی پرداخت می شود و مبلغ آن چقدر است؟

کارگر آنلاین | علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روزهایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می‌کنند.
تکلیف کارگرانی که عیدی نمی‌گیرند چیست؟ / عدم پرداخت عیدی نتیجه‌ی نبود امنیت شغلی است

تکلیف کارگرانی که عیدی نمی‌گیرند چیست؟ / عدم پرداخت عیدی نتیجه‌ی نبود امنیت شغلی است

کارگر آنلاین | محسن باقری می‌گوید: تا زمانی که قراردادهای موقت و کارگاه‌های زیرزمینی وجود دارند، چالش پرداخت عیدی کارگران نیز وجود دارد.
 کارگران پالایشگاه‌های پارس جنوبی چه مشکلاتی دارند؟/از طرح طبقه‌بندیِ ناقص و ۱۲ ساعت کار در ۳۰ روز از ماه تا اسکان در کمپهای نامناسب

کارگران پالایشگاه‌های پارس جنوبی چه مشکلاتی دارند؟/از طرح طبقه‌بندیِ ناقص و ۱۲ ساعت کار در ۳۰ روز از ماه تا اسکان در کمپهای نامناسب

کارگر آنلاین | رئیس هیئت مدیره انجمن صنفی کارگری پالایشگاه دهم مجتمع گاز پارس جنوبی می‌گوید برای حل مشکلات کارگرها بارها پیگیری و نامه‌نگاری کرده‌ایم اما تنها یک جمله شنیده‌ایم: بار مالی دارد!
چراغ سبز دولت به افزایش ۴۰ درصدی حداقل دستمزد؟/پیش‌بینی یک کارشناس درباره رقم احتمالی حقوق کارگران

چراغ سبز دولت به افزایش ۴۰ درصدی حداقل دستمزد؟/پیش‌بینی یک کارشناس درباره رقم احتمالی حقوق کارگران

کارگر آنلاین | یک کارشناس بازار کار می‌گوید: پیش‌بینی من این است که ۱۴۰۲ سال سختی به دلیل شرایط تورمی اقتصاد کشور خواهد بود و به همین دلیل باید تلاش کنیم که دستمزدها به اندازه کافی افزایش پیدا کند، چون راه‌های حمایتی دیگر برای گروه‌های حقوق‌بگیر در کشور وجود ندارد.
شیوه فرمول محاسبه عیدی کارگران اعلام شد + جزییات و جدول

شیوه فرمول محاسبه عیدی کارگران اعلام شد + جزییات و جدول

کارگر آنلاین | مبنای پرداخت عیدی کارگران با یک سال کامل پرداخت حق بیمه در محل کار خود، حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان و حداقل ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان است
عیدی و سنوات کارگران ساعتی چقدر است؟

عیدی و سنوات کارگران ساعتی چقدر است؟

کارگر آنلاین | اما قرار است کارگران ساعتی و پاره‌وقت چقدر عیدی بگیرند؟ ماده ۳۹ قانون کار می‌گوید، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه‌وقت و یا کمتر از ساعات قانونی به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می‌شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. به عبارتی ساده‌تر، فرمول محاسبه عیدی و پاداش به این ترتیب است: حقوق پایه روزانه ضربدر تعداد روزهای کارکرد ضربدر ۶۰ روز تقسیم بر ۳۵۶ روز می‌شود.
 دستمزد پایین ماندگاری در شغل را کاهش می‌دهد/حقوق کم کارگر به نفع کارفرما نیست

دستمزد پایین ماندگاری در شغل را کاهش می‌دهد/حقوق کم کارگر به نفع کارفرما نیست

کارگر آنلاین | دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران گفت: در بحث حقوق کارگران، باید رقمی تعیین شود که کارفرما بتواند کارگرش را حفظ کند چون اگر حقوق کارگر کم باشد کارگر ایستادگی ندارد و شغل خودش را عوض می‌کند.
نیروهای کارگری ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟ 

نیروهای کارگری ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی می‌گیرند؟ 

کارگر آنلاین |  نحوه محاسبه مبلغ عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت مشخص شد.
خبر خوش برای کارگران : کارگران بازنشسته باید عیدی کارگری بگیرند

خبر خوش برای کارگران : کارگران بازنشسته باید عیدی کارگری بگیرند

کارگر آنلاین |  در نشست روز گذشته هیات دولت، میزان عیدی کارمندان و بازنشستگان نهادهای دولتی مشخص است: مبلغ ثابت یک میلیون و هشتصد هزار تومان.
 همه کارگران مشمول دریافت عیدی هستند/جزئیات عیدی کارگران در ۱۴۰۱

همه کارگران مشمول دریافت عیدی هستند/جزئیات عیدی کارگران در ۱۴۰۱

کارگر آنلاین | مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتی که یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان و حداقل ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان است.
جدول عیدی کارگران با سابقه کار بالا منتشر شد

جدول عیدی کارگران با سابقه کار بالا منتشر شد

کارگر آنلاین | کارگرانی که سابقه کار بیشتر از یک سال دارند مبلغی به عنوان مزد پایه یا پایه سنوات دریافت می‌کنند. پایه سنوات جزو مزد کارگر محسوب شده و در محاسبه عیدی و پاداش تاثیر دارد. هر چه سابقه کار کارگر بیشتر باشد مبلغ پایه سنوات وی نیز بیشتر شده و در نتیجه مبلغ عیدی و پاداش سال ۱۴۰۱ وی نیز افزایش پیدا می‌کند.
پاسخ به سه سئوال مهم کارگران برای عیدی پایان سال ۱۴۰۱

سرویس مشاوره کارگر آنلاین :

پاسخ به سه سئوال مهم کارگران برای عیدی پایان سال ۱۴۰۱

کارگر آنلاین | آیا پایه سنوات در محاسبه عیدی و سنوات پایان سال باید لحاظ شود؟ پاسخ: بله، پایه سنوات جزئی از مزد مبنا بوده و در محاسبه سنوات پایان سال، عیدی، اضافه کار، جمعه کار و سایر فوق العاده ها باید لحاظ شود.
جدول نهایی عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲

جدول نهایی عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲

کارگر آنلاین | میزان عیدی کارگران بر اساس تصمیم شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد. قبل از هر چیزی باید اعلام کرد میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ میزان ۵۷.۴% است. همچنین بر اساس این گزارش حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲، ۱۲.۵۳۹.۲۵۰ تومان و حداقل آن ۸.۳۵۹.۵۰۰ تومان است.کارکرد کمتر از دوازده ماه، به شرح زیر است:
جدول عیدی کارگران با سابقه یک سال + نحوه محاسبه حداقل و حداکثر پاداش

سرویس مشاوره کارگر آنلاین :

جدول عیدی کارگران با سابقه یک سال + نحوه محاسبه حداقل و حداکثر پاداش

کارگر آنلاین | جدول عیدی کارگران با سابقه یک سال و نحوه محاسبه حداقل و حداکثر پاداش توسط سرویش مشاوره کارگر آنلاین منتشر شد .
 جزئیات مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲/اینفوگرافیک

چشم امید کارگران به دریافتی اسفند ۱۴۰۱ ؛

جزئیات مبلغ عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۲/اینفوگرافیک

کارگر آنلاین| میزان عیدی کارگران، بر اساس تصمیم شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۲ اعلام شد.
1 2 3 4... 6


بانک رفاه کارگران
طرح افق بانک رفاه کارگران
تریبون کارگر آنلاین