یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
کارمند سابق، میلیاردر فعلی/ انتقام سازندۀ واتساپ از زاکربرگ
سازندۀ پیامرسام واتساپ در سال 2009 در آزمون استخدامی فیسبوک رد شده بود.
لینکستان