یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
وضعیت بزرگ ترین نهاد فرهنگی معنوی ایران:
نگاهی به کارنامه 200 روزه آستان قدس/ «زائرمحوری» و «حمایت از مستضعفین» چه مقدار عملیاتی شد؟
یکی از رئوس مدیریتی و مبنای مدیریتی حجت الاسلام والمسلمین رئیسی نگاه جهادی و عمل به مدیریت جهادی بوده است که فعالانه شخص تولیت آستان قدس در بازدیدهای میدانی ازبخشهای مختلف اقتصادی وفرهنگی وارتباط مستقیم باسلسله مراتب سازمانی جهت انتقال دیدگاهها حضور پیدا کرده است.
لینکستان