کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
حذفِ «حداقل مزد» و ادغامِ «سازمان تامین اجتماعی»!
حذف استخوان نگهدارندهی قانون کار در لوای استانی شدن مزد و بیاثر شدن حمایتهای مندرج در این قانون، خواستهی نهایی طراحان «بنای ایران» است. در این بستهی سیاستی جای پای اتاق بازرگانی به عنوان طراح حذف حداقل دستمزد و مخالف اول تامین اجتماعی کاملا مشهود است.
لینکستان
