کارگر آنلاین | یکی از دغدغه‌های اصلی بانوان شاغل پس از پایان دوران مرخصی زایمان، وضعیت امنیت شغلی و بازگشت به کار است. بسیاری از کارگران با این سوال مواجه‌اند که آیا کارفرما می‌تواند پس از پایان مرخصی، قرارداد آن‌ها را تمدید نکند یا نیروی جایگزین را جایگزین آن‌ها کند؟