یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
اقتضای وضعیت پدیده، اخذ تصمیماتی فراتر از روند اداری معمول است
روایت رئیس هیئتمدیره شرکت پدیدهشاندیز از ارزش سهام
رییس هیات مدیره شرکت پدیده شاندیز گفت: هیات مدیره تلاش های زیادی برای بهبود امور شرکت نموده لیکن حل این بحران نیازمند اتخاذ تصمیمات و حمایت های خاص می باشد.
لینکستان