طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های با بیش از ۵۰ کارگر الزامی است/ توافق برای نپرداختن عیدی و سنوات غیرقانونی است

طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های با بیش از ۵۰ کارگر الزامی است/ توافق برای نپرداختن عیدی و سنوات غیرقانونی است

دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران با بیان اینکه یک کارگر با تجربه و ماهر مستحق دریافت حداقل حقوق نیست، عنوان کرد: با اجرای طبقه‌بندی مشاغل که برای تمامی کارگاه‌هایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند الزامی است، می‌توان زمینه دریافت دستمزد عادلانه را فراهم کرد.


طرح افق بانک رفاه کارگران
تریبون کارگر آنلاین