کارگر آنلاین | بر اساس توضیحات کارشناسان روابط کار، رأی صادره نه به معنای ابطال کامل مقررات اشتغال مناطق آزاد است و نه به معنای انحلال هیأتهای رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما. آنچه دیوان با استناد به نظر فقهای شورای نگهبان ابطال کرده، صرفاً اطلاق ماده ۳۰ در بخشی است که امکان حضور اشخاص فاقد شرایط لازم در این هیأتها را فراهم میکرد.
طبقهبندی مشاغل در کارگاههای با بیش از ۵۰ کارگر الزامی است/ توافق برای نپرداختن عیدی و سنوات غیرقانونی است
دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران با بیان اینکه یک کارگر با تجربه و ماهر مستحق دریافت حداقل حقوق نیست، عنوان کرد: با اجرای طبقهبندی مشاغل که برای تمامی کارگاههایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند الزامی است، میتوان زمینه دریافت دستمزد عادلانه را فراهم کرد.
لینکستان
