یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
به استناد ماده ٦٠ قانون تأمیناجتماعی؛
تامین اجتماعی از شخص آسیبدیده بدون توجه به سابقهکار حمایت خواهدکرد
در حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تأمیناجتماعی شامل درمان، غرامت دستمزد و ... مشروط به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمهای، مزایای قانونی ارائه میشود.
لینکستان