کارگر آنلاین | سالهاست نیروهای شرکتی، کارکنانی که سختترین ساعات کاری دستگاهها را میگذارند اما نه حقوق دولتی میگیرند و نه عقد قرارداد مستقیمی دارند، از «بلاتکلیفی» در فیش حقوقی، بیمه و قراردادهایشان گلایه دارند. حالا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست با کمیسیون اجتماعی مجلس، از شناسایی «شش مشکل اصلی» این نیروها و طراحی یک مصوبه دولتی برای حل آنها خبر داده است. اما سؤال کارگران این است: پس از سالها وعده، این بار چه تضمینی وجود دارد که مصوبه، به کف دست کارگر برسد؟
ملاک سن برای برخورداری از مزایای تأمیناجتماعی
ملاک تشخیص سن برای برخورداری از مزایای تأمیناجتماعی، شناسنامهای است که در بدو بیمهشدن به این سازمان ارائه شده یا میشود.
از قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛
نحوه بهره مندی فرزندان از مزایای مستمری بواسطه فوت والدین
فرزندان بیمه شده متوفی با احراز شرایطی از مزایای مستمری سازمان تامین اجتماعی برخوردار می شوند.
از قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛
شرایط دریافت غرامت دستمزد از بیمه به دلیل نداشتن اشتغال به کار در ایام بیماری
بیمه شدگانی که بر اثر بیماری یا آسیب های ناشی از حادثه، تحت معالجات پزشکی یا درمان های توانبخشی قرار می گیرند، چنانچه بر حسب تشخیص پزشک معالج، به طور موقت قادر به کار نباشند، استحقاق دریافت غرامت دستمزد ایام بیماری را به عنوان یکی از حمایت های سازمان تامین اجتماعی خواهند داشت.
از قوانین تامین اجتماعی بیشتر بدانیم؛
شرایط تحت کفالت قرار دادن والدین از سوی بیمه شدگان
بر اساس قوانین و مقررات تامین اجتماعی، افراد تحت تکفل بیمه شده اصلی می توانند به تبع از وی از خدمات این سازمان برخوردار شوند.
لینکستان
