کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
آیا مستمری تیرماه ۹۹ مبنای افزایش مستمری ۱۴۰۰ است؟
شاهین نامداری (فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی) در یاداشتی نوشت: چنانچه درصدهای ناشی از ماده ۹۶ در مبلغ مستمری تیرماه ۱۳۹۹ (قبل از متناسب سازی) مداخله داده شده، صرفاً ناشی از خبط و خطای متصدیان یا خطای نرم افزاری بوده، قابلیت اصلاح خواهد داشت.
لینکستان
