یادداشت سردبیر
کارگر آنلاین | امروز در تریبون سازمان ملل، نامِ ایران بیش از همیشه با «کرامتِ انسانی» و «حفاظت از خانوادهی بزرگِ ایران» گره خورد. دکتر پزشکیان در سخنانِ خود، به بهترین شکلِ ممکن «پیوندِ ناگسستنی میانِ امنیت ملی و معیشت مردم» را تبیین کرد. رئیسجمهور به زبانِ ساده اما قاطع گفت که چرا ایران باید قدرتمند باشد؛ چرا که ملتی که نتواند از خود دفاع کند، زیرِ پایِ قدرتهای زورگو له میشود.
سرویس مشاوره کارگر آنلاین
تعطیلات وسط مرخصی؛ آیا مرخصی ما میسوزد؟ (راهنمای طلایی محاسبه مرخصی برای همه کارگران)
کارگر آنلاین | یکی از پرتکرارترین سؤالات در کارگاهها و محیطهای کاری، این است: «اگر وسط مرخصیام یک روز تعطیل رسمی باشد، آیا آن روز هم از مرخصیام کم میشود یا نه؟» پاسخ به این سؤال برای کارگران عادی با کارگران شیفتی متفاوت است. اگر میخواهید حقتان در محاسبه مرخصی ضایع نشود، این گزارش را تا انتها بخوانید.
انواع مرخصی برای کارگران + جدول
کارگر آنلاین | انواع مرخصی برای کارگران را در این عکس نوشته مطالعه کنید .
خبر خوش برای کارگران از پایان مرخصی اجباری+سند
اختصاصی کارگر آنلاین : مرخصی کارگران به صورت اجبار از سوی کارفرما خلاف قانون کار می باشد .
شرایط محاسبه کارگران از ذخیره مرخصی اعلام شد
اختصاصی کارگر آنلاین : مرخصی عبارت است از حقی که برای کارگر در ترک کار برای روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته شده است و این حق از دیرباز برای کارگر و کارمند به رسمیت شناخته شده و در قانون کار جمهوری اسلامی ایران مورد تأکید قرار گرفته است.در ادامه سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار برای کاربران کارگرآنلاین توضیح می دهد.
نوع و میزان مرخصی کارگران بر اساس «قانون کار»
مرخصیهای استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاهها مورد مناقشه بین کارگران و کارفرمایان قرار داشته است.
تعطیلات رسمی جزو ایام مرخصی نیست
کارگران بخوانند
ادارهکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار اعلام کرد: مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است. سایر روزهای تعطیل جزو ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.
عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان تهران:
کارگران داروگر دوباره به مرخصی اجباری رفتند
عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی استان تهران با اعلام "در روزهای آینده دلیل مرخصی اجباری کارگران را از مدیریت هلدینگ داروگر جویا خواهیم شد" گفت: مطابق ماده ۶۹ قانون کار، تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما باشد.
پاسخ به ۵۱ سوال مهم
ناگفتهها از مقررات مرخصی کارگران مشمول قانون کار
مرخصیهای اسحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاهها مورد مناقشه بین کارگر و کارفرماست که در این باره جزئیات کاملی با استناد به قانون کار منتشر میشود.
لینکستان
