کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
با شکایت دیوان محاسبات
ممنوعیت پرداخت پاداش خدمت به اشتغال مجدد بازنشستگان
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، مصوبه هیئت وزیران دولت دهم که پرداخت پاداش پایان خدمت مازاد بر ۳۰ سال برای بازنشستگانی که مجدداً دعوت بکار شدهاند را تجویز کرده بود، غیرقانونی دانست و ابطال کرد.
لینکستان
