کارگر آنلاین | آگاهی از نحوه شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن به کارگران کمک می کند تا هر زمان که بیمه نشدن بتوانند اقدام به شکایت از کارفرمای خود کرده و حق و حقوق ضایع شده خود را دریافت نمایند.

با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار، مبلغ حق بیمه های سهم کارگر و کارفرما به شرح زیر است:

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: کارفرمایان حین اشتغال و پایان کار باید تسویه حساب حقوق و مزایا با کارگران را انجام دهند.

در سال های گذشته بانک‌ها با دریافت سود مرکب و معوقات بسیار زیاد بسیاری از کارخانه ها و واحدهای تولیدی استان را تعطیل کردند که این مهم مشکلات عدیده ای را برای صنعت و تولید استان ایجاد کردند به‌طوری‌که آنها بلعیدن واحدهای تولیدی کارفرمایان را خانه نشــین و کارگران را بیکار کرده‌اند..

در این گزارش درباره مواردی که کارفرما می‌تواند از مزد و حقوق کارگر خود برداشت کند، بیشتر بخوانید.

ثبت نام اینترنتی کارفرمایان در سامانه «کارا» برای دریافت وام کرونا در هفته پیش‌رو آغاز می‌شود و ۱۳ رسته شغلی مبالغی بین ۱۲ تا ۱۶ میلیون تومان به‌ازای هر فرد دریافت می‌کنند.

بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم «حسن انجام کار» اقدام می‌کنند که لازم است کارگران در اعطای این سفته ها به نکات زیر توجه کنند.

عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: شرایط قانون کار به گونه ای است که کارفرما ترجیح می دهد سرمایه اش را در بانک سپرده گذاری کند و از بازار کار خارج شود.

. با توجه به اینکه بدهی از چه بابت می باشد مسئولین پرداخت نیز متفاوت می باشند. از طرفی دیگر بیمه نمودن کارمند یا کارگر از جمله تکالیف و و ظایف قانونی کارفرما می باشد که نمی تواند امر دیگری جایگزین آن شود. فلذا بهتر است به شعبه تامین اجتماعی مربوطه مراجعه نمایید.

دادن چک ضمانت به کارفرما چه نکاتی را باید رعایت کرد؟

ممکن است در اجرای مقررات کار در روابط متقابل بین کارگر یا کارآموز و کارفرما اختلافی حاصل شود. رسیدگی به این اختلافات برابر ماده (۱۵۷) قانون کار است.

واقعیت‌های بازار کار ایران در بخش روابط کار میان کارگران و کارفرمایان نشان می‌دهد که به دلیل افزایش دامنه‌های رکود در اقتصاد کشور، پرونده‌های تشکیل شده در هیأت حل اختلاف افزایش چشمگیری داشته است.

نمایندگان مجلس در برنامه ششم توسعه مصوب کردند کارفرمایانی که نیروهای جوان را استخدام کنند، از پرداخت سهم بیمه کارفرما به مدت 2 سال معاف می‌شوند.

اشتغال در مناطق آزاد،از مواردی به شمار می رود که به عقیده برخی کارشناسان،آنچنان که باید مطلوب نبوده و گویی سایه سرمایه گذاری و کارفرمایان بر سر کارگران فعال در این مراکز سنگینی می کند.

آن دسته از کارگاه های مشمول که بعد از صدور آیین نامه به علت حدوث یکی از دلایل غیرارادی مشمول جریمه شده اند، حداکثر مهلت ارائه مدارک مربوطه به سازمان سه ماه از وقوع دلایل مزبور خواهد بود .

در حالیکه یک ماه پیش در جلسه علنی مجلس لایحه اصلاح قانون کار از سوی هیات رییسه اعلام وصول شد اما بازهم در این لایحه از تشکل های کارگری نظر خواهی نشد و اینطور که گفته می شود این قانون در اغلب بندها رای را به کارفرمایان داده است. همین امر این روزها منجر به ایجاد واکنش هایی از سوی سه تشکل کارگری بدل شده است.

رئیس اتاق بازرگانی زنجان با تاکید بر ایجاد اشتغال پایدار در زنجان گفت: برای ایجاد اشتغال پایدار در زنجان باید حمایت از سرمایه گذاران و کارفرمایان مورد توجه قرار گیرد.

رییس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با بیان اینکه دریافتی کارگران تنها کفاف ۱۰ روز زندگی‌ آنها را می‌دهد،‌ پیشنهاد کرد: حقوق و دستمزد کارگران در یک برنامه‌ریزی پنج ساله افزایش یابد تا هم کارفرمایان به سودآوری و بهره‌وری دست یابند و هم کارگران به لحاظ مالی توانمند شوند.