کارگران با بیست سال سابقه تا کی باید پیمانکاری باشند؟
ذبیح‌الله میرزایی (نماینده کارگران ارکان ثالث پارس جنوبی) در ارتباط با مطالبات کارگران این منطقه گفت: با تغییر دولت و روی کار آمدن دولت جدید، نگران پاسخگویی به مطالبات خود هستیم چراکه قبل از این، با مسئولان وزارت نفت دولت دوازدهم مذاکراتی داشته‌ایم و امیدواریم دولت جدید خواسته‌های ما را پیگیری کند.وی با بیان اینکه زنگنه به عنوان وزارت نفت، با گسترش قراردادهای ارکان ثالث در پروژه‌های نفتی، موجب آسیب به بدنه‌ی کارگران متخصص شد، ادامه داد: یادم هست ایشان پیش از این در مصاحبه‌ای ادعا کردند مشکلات کارگران ارکان ثالث نفت با وزارت نفت نیست بلکه وزارت کار، مسئول و متصدی رفع این مشکلات است؛ پذیرش این ادعا برای ما بسیار دشوار بود؛ حالا وزیر نفت عوض شده اما کارگران مانده‌اند؛ ما از وزیر نفت جدید توقع داریم چنین موضعی نگیرند!او خطاب به وزیر نفت جدید می‌گوید: برای ما شفاف‌سازی کنید که چه برنامه‌ای برای کارگران ارکان ثالث عسلویه دارید؛ شما در هیچ کدام از کلیپ‌ها و برنامه‌هایتان، هیچ صحبتی در ارتباط با کارگران ارکان ثالث عسلویه نکردید! درحالیکه بزرگترین تراکم کارگر در سطح کشور، در عسلویه است؛ اما شما هیچ صحبتی در ارتباط با سرنوشت کارگران این منطقه نکردید! شفاف‌سازی قبل از دادن رای اعتماد مجلس لازم است!میرزایی، سختی کار، پایین بودن دستمزد و تبعیض مزدی را از مهم‌ترین معضلات کارگران ارکان ثالث عسلویه دانست و گفت: باید بدانیم در این چهار سالی که قرار است تصدی وزارت نفت را داشته باشید، قصد دارید چه برنامه‌هایی را دنبال کنید. منِ کارگر با بیست سال خدمت، تا کی باید پیمانکاری باشم؛ کارگران پیمانکاری، همگی متخصص و با سابقه هستند و بسیاری از آن‌ها تحصیلات عالیه دارند؛ به راستی شما چه برنامه‌ای برای تبدیل وضعیت این نیروها و تامین امنیت شغلی آن‌ها دارید؟! باید برنامه‌های روشن و دقیقی برای عسلویه و پارس جنوبی داشته باشید. کارگران این منطقه در انتظار برنامه‌های شفاف وزارت نفت هستند.به گفته این فعال کارگری، ما مکرراً مطالبات و خواسته‌های خود را با مسئولان وزارت نفت مطرح کرده‌ایم اما هیچ تغییری در شرایط کاری ما رخ نداده است و بنابراین از نمایندگان مجلس تقاضا دارم به برنامه‌های وزیر نفتِ پیشنهادی در ارتباط با کارگران پارس جنوبی و عسلویه توجه کنند؛ اول برنامه‌ها را ببینند و بعد رای اعتماد بدهند!
