یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
نقشِ نورچشمیها و امضاهای طلایی در واگذاریهای پنهانی معادن/ ویترینسازی برای حراج ثروت محلیها/ تکرار مصایب کارگران در ۶ هزار معدن
واگذاری بهرهبرداری از ۶ هزار معدن صحبت جدیدی نیست؛ مقامهای دولت هم اذعان دارند که در طول سه دهه گذشته این برنامه توسط وزارت صمت در استانهای مختلف پیاده شده است اما برنامهی این روزها از حیث گستردگی واگذاری و حتی تغییر ضوابط ورود به مزایده، به کل متفاوت از گذشته است.
لینکستان