کارگر آنلاین | دانشگاه تهران در اطلاعیه‌ای به خبرسازی‌های اخیر درباره همکاری و یا عدم همکاری با اساتید حق التدریس این دانشگاه پاسخ داد و تاکید کرد که طی دو سال اخیر هیچ موردی مبنی بر "اخراج هیات علمی" در دانشگاه تهران رخ نداده است.

کارگر آنلاین | تغییرات در حقوق و مزایای کارگران روزمزد در سال ۱۴۰۲ را در بخش مشاوره کارگر آنلاین مشاهده کنید .

کارگر آنلاین | بخشنامه نحوه اعمال ماده ۲۷ قانون کار در خصوص فسخ قرارداد کار و اخراج کارگر (بخشنامه شماره ۲۸۵۴۹۷ مورخ ۱۶/۱۲/۱۴۰۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

کارگر آنلاین | چندی پیش یکی از کارگران رسمی مجتمع کشت و صنعت کارون بابت بازگشت به کار خود اقدام به طرح دعوی کرد که در نتیجه اگرچه موفق به دریافت رای مثبت اداره کار شد اما درنهایت با خودداری کارفرما از اجرای رای، پرونده به مرجع قضایی سپرده می‌شود. با این حال از تاریخ ۱۹ فروردین سال ۹۳ تا امروز هیچ رایی اجرا نشده است.

اقتصادی/کارگران شرکتی مخابرات با استناد به تبصره دو ماده ۷ قانون کار در حال حاضر شکایتی تنظیم کرده و منتظر برگزاری جلسه‌ی هیئت تشخیص هستند. آنها می‌گویند به استناد این قانون قراداد ما باید دائمی باشد.

۹ نفر از کارگران شرکت لاستیک پارس ساوه در حال حاضر با وجود داشتنِ قرارداد کار اجازه‌ی ورود به شرکت را ندارند و قرارداد ۵ نفر نیز تمدید نشده است.

اتفاقی نادر که باعث شد مجری یک برنامه اجتماعی احساسی تلویزیون لهستان درجا اخراج و عمر کاری‌اش تمام شود!

محروم‌سازی کارگر از حمایت‌های مندرج در قانون بیمه بیکاری، نشان می‌دهد که ادارات کار حساسیت چندانی برای جاری شدن قانون، پس از اخراج کارگر، به خرج نمی‌دهند و فعل کارگر را بدون توجه به دلایل بروز آن، معیار صدور رای قرار می‌دهند.

خودداری کارفرمای شرکت تهران جنوب از تمدید قرارداد کار تعدادی از کارگران قراردادی باعث اعتراض کارگران باقیمانده این واحد صنعتی شد.

شرکت اکسون موبیل در راستای بازبینی فعالیتهایش ممکن است نیروی کار جهانی خود شامل کارمندان دفتری در آمریکا را حدود ۱۵ درصد معادل ١٤ هزار نفر کاهش دهد.

کارگر آنلاین: عضو هیات مدیره کانون عالی شوراها با اشاره به الزامات قانون کار، مهمترین اصل جلوگیری از اخراج را احیای قراردادهای دائم کار می‌داند.

در شرایطی که پیش‌بینی شده نیمی از نیروی کار جهان به سبب شیوع بیماری کرونا از کار بیکار شوند، غول‌های تجارت الکترونیک مانند علی‌بابا و آمازون می‌کوشند این نیروها را جذب و به صورت موقت به خدمت خود درآورند.

در حالی که چند روز پیش رسانه‌ها اعلام کردند که رنو به دنبال اخراج 5 هزار کارمند خود است حالا خبر می‌رسد که این شرکت به دنبال تعدیل 15 هزار نفر از کارمندان خود است.

تاکنون عملا یک فصل از سال را از دست داده و تعهدات قرارداد بین شرکت‌ها و کارفرمایان تحت الشعاع قرار گرفته است، این رویه شرکت‌ها را ناگزیر به تعدیل پرسنل فرهیخته و نخبه‌ می‌کند.

آندر آرنولد از تگزاس آمریکا بعد از هشداری که از مدیر مدرسه شنید به طرز ناخوشایندی شگفت زده شد. مدیران مدرسه بر این باورند که مدل مو‌های این دانش آموز ۱۸ ساله قوانین را نقض می‌کند.

بسیاری از کارگران بیم اخراج دارند،اما باید توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد می‌شود و کارفرمایان به تنهایی نمی‌توانند آن را فسخ کنند.

کارفرمایان حق اخراج یا خاتمه یک طرفه قرارداد کارگران را ندارند

یک کارشناس اقتصادی پیشنهاد دو مرحله‌ای شدن تعیین دستمزد کارگران را مطرح کرد و گفت: این کار ضمن حفظ قدرت معیشت کارگران موجب واقعی شدن دستمزدها متناسب با شرایط روز می‌شود. به اعتقاد وی اگر به دنبال صدور بن کارت برای کارگران هستیم بهتر است مبلغ آن را به دستمزد کارگران اضافه کنیم چون کارگران برای خرج و مخارج زندگی به حقوق ثابت امید بسته‌اند.

کارگران یک شرکت قطعه ساز خودرو از اخراج، تعطیلی اجباری حداقل یک روز در هفته و مرخصی‌های اجباری خبر می‌دهد؛ یک فعال کارگری این بخش معتقد است نمی‌توان به حل مشکلات میان خودروسازان و قطعه‌سازان امیدوار بود.