کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان قطعی است/ مزایای افزایش پلکانی حقوق
یک کارشناس بازار کار تاکید کرد که هیچ گزینه دیگری به غیر از همان افزایش ۲۵ درصدی حقوق کارمندان مطرح نشده و لایحه بودجه آنقدر اولویتهای دیگری دارد که حقوق کارمندان و کارگران فعلا اولویت نیست.
لینکستان
