کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
آیا «افزایش مزایای مزدی» و «همسانسازی» تا تیرماه به سرانجام میرسد؟!
امکان افزایش ۵۰ درصدی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی وجود داشت
وقتی برای یک تصمیم ساده -یعنی افزایش پایه مستمری- سه ماه وقت تلف کردهاند، چگونه قرار است تا تیرماه یعنی کمتر از یک ماه دیگر، هم هیات امنای سازمان تصمیم بگیرد و مزایای مزدی بازنشستگان را افزایش دهد و هم دولت، اعتباری درخور به سازمان بدهد و همسانسازی فوقالذکر اجرایی شود؛ آیا به راستی میشود این «وعدهها» را پذیرفت و روی آنها حساب باز کرد؟!
لینکستان
