یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
شرایط دستمزدِ پایین و نرخ بالای تورم جابجایی ثروت را بجای تولید آن درپی دارد/ باید مشکل معیشتِ کارگران را حل کرد
کمیل طیبی میگوید: اساسیترین راهحل مشکل دستمزد، سیاستهای کنترل تورم و هدفگذاری کنترل تورم است که بسیار اهمیت دارد که این هم به نقش شاخصها و متغیرهای کلان و بعد به دنبال آن شاخصها و متغیرهای اقتصاد خرد که همان کسب و کار است مربوط میشود. بنابراین سرمایهگذاری نیاز است و باید رشد اقتصادی اتفاق بیفتد؛ همچنین باید برای اصلاح نظام مالیاتی و بانکی سیاستگذاری شود.
لینکستان