یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
هیچ آدرسی از پیمانکار جدید نداریم/مفاد یک قرارداد بیرحمانه با نیروهای اورژانس اجتماعی
کارگرآنلاین|نیروهای خرید خدمات اورژانس اجتماعی میگویند: بعد از شش ماه کلینیک جدیدی را به ما معرفی کردند که مفاد قرارداد این کلینیک یک طرفه تنظیم شده و به نفع ما نیست.
اظهار نگرانی نیروهای اورژانس اجتماعی از عدم پرداخت حقوق مردادماه/ شیفتها افزایش پیدا کرده اما دستمزدها نه!
نیروهای اورژانس اجتماعی گفتند: به دلیل پرداخت نامرتب دستمزدها تعدادی از همکاران دو شغله شدهاند تا از پسِ مخارج خانواده خود بربیایند که با افزایش شیفتهای کاری عملا جمعهها هم مجبور به کار هستند و هیچ ساعتی برای استراحت ندارند.
لینکستان