کارگر آنلاین | بیمه، حق و حقوق اصلی هر نیروی کار برای تضمین آینده است؛ اما انتخاب نوع پوشش بیمهای، مسیری است که تفاوتهای بزرگی را میان حقوق دریافتی، سوابق بازنشستگی و هزینههای جاری ایجاد میکند. اگر قصد ورود به بازار کار یا افزایش سوابق خود را دارید، دانستن تفاوت میان انواع بیمههای «اجباری»، «اختیاری» و «خویشفرما» پیش از هر اقدامی ضروری است.
شناختِ حق کارگران بر «قرارداد دائم»/ آیا دائمی شدن بعد از دو قرارداد کتبی ممکن است؟
دیوان نه تنها باید مجوز عقد قرارداد موقت در کارهای با ماهیت مستمر را از کارفرمایان سلب کند بلکه باید با صدور دادنامه جدید، کارفرمایان را «مکلف» نماید در تمام کارهای مستمر بدون قید و شرط، قرارداد دائم منعقد کنند؛ بساط بیثبات کاری که به طور قانونی برچیده شود، حق تشکلیابی و چانهزنی برای دستمزد شایسته نیز به خودی خود احیا میشود.
«ابطال دادنامه ۱۷۹» مهمترین خواسته کارگران از قوه قضاییه/ چرا سن پایین بازنشستگی را نشانه گرفتهاند؟!
به گفته حبیبی، ریشه اشتغال بازنشستگان را قبل از «سن پایین بازنشستگی» در جای دیگر باید جست؛ در پایین بودن دستمزدها و بالا بودن تورم و در کمرشکن شدن هزینههای عادی زندگی.
لینکستان