کارگر آنلاین | بیمه، حق و حقوق اصلی هر نیروی کار برای تضمین آینده است؛ اما انتخاب نوع پوشش بیمهای، مسیری است که تفاوتهای بزرگی را میان حقوق دریافتی، سوابق بازنشستگی و هزینههای جاری ایجاد میکند. اگر قصد ورود به بازار کار یا افزایش سوابق خود را دارید، دانستن تفاوت میان انواع بیمههای «اجباری»، «اختیاری» و «خویشفرما» پیش از هر اقدامی ضروری است.
نحوه پرداخت عیدی و پاداش کارگران ساعتی و پارهوقت
فعال بازار کار در بیان جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی در پایان سال گفت: مطابق ماده ۳۹قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی کار کردهاند، به نسبت ساعات کار محاسبه و پرداخت میشود.
مطالبات تلنبارشده کارگران در دولت روحانی
وزارت کار مطابق قانون برنامه پنجم توسعه مکلف بود تا پایان ۹۴ سند کار شایسته را تدوین کند، اما سال ۹۵ آغاز شد و همچنان سند کار شایسته در قاب فراموشی است.
لینکستان