کارگر آنلاین | بر اساس توضیحات کارشناسان روابط کار، رأی صادره نه به معنای ابطال کامل مقررات اشتغال مناطق آزاد است و نه به معنای انحلال هیأتهای رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما. آنچه دیوان با استناد به نظر فقهای شورای نگهبان ابطال کرده، صرفاً اطلاق ماده ۳۰ در بخشی است که امکان حضور اشخاص فاقد شرایط لازم در این هیأتها را فراهم میکرد.
بازنشستگان سخت و زیانآور از همسانسازی چه میخواهند؟ / ۱۲۰۰ میلیارد تومان، سوزنی در انبار کاه+فرمولها
اینهمه دوندگی و مطالبه گری برای زنده کردن یک حق پایهای است؛ اگر امسال سازمان حاضر به انجام اصلاحات قانونی براساس رای دیوان عدالت شود و همچنین مابه التفاوت این اصلاحات را از مردادماه (زمان شروع متناسبسازی) به بازنشستگان سخت و زیان آور بپردازد، بازنشستگان یک قدم رو به جلو حرکت کردهاند و در سالهای بعد، قانون رعایت شده و همواره یکسال سابقه کار سخت، یکسال و نیم محسوب خواهد شد.
لینکستان
