یادداشت بهزاد تیمورپور
کارگر آنلاین | در گذار از ساختارهای سنتیِ مدیریتِ بازنشستگی به سوی مدلهای نوینِ توسعه پایدار، ما با یک چالش مفهومی بنیادین روبرو هستیم: آیا هدف از بازنشستگی، رسیدن به یک «موفقیتِ شخصی و استراحتی» است یا ورود به مرحلهای از «فعالیتِ اثرگذار»؟
کار بدون مزد ۵۸ درصد کارکنان در کارگاههای بازرگانی و خدمات/کمترین ساعت کار مربوط به کارکنان کارگاه های ورزشی
از کل میزان ساعت کار در هفته کارگاه های بازرگانی و خدمات ، ٥٨ درصد متعلق به کارکنان بدون مزد ، ٥ درصد آن را کارکنان پاره وقت و ٣٧ درصد را کارکنان تمام وقت انجام می دهند.
لینکستان