کارگر آنلاین | بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم «حسن انجام کار» اقدام می‌کنند که بعضاً سؤالات و مشکلات فراوانی را برای کارجویان ایجاد کرده است.

کارگر آنلاین | بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم «حسن انجام کار» اقدام می‌کنند که لازم است کارگران در اعطای این سفته ها به نکات زیر توجه کنند.

کارگر آنلاین | بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم «حسن انجام کار» اقدام می‌کنند که لازم است کارگران در اعطای این سفته ها به نکات زیر توجه کنند.

کارگر آنلاین |بانوان کارگر کشور با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم می‌کنند که نیاز به رسیدگی هر چه سریع‌تر دارد.

کارگرآنلاین|سوق یافتن تقاضای مصرفی به سمت واحدهای کوچک متراژ و ارزان قیمت در سه منطقه پرتراکم جنوب تهران منجر به کوچ طرف عرضه از شمال به نیمه جنوبی پایتخت شده است.

در حالی ثبت‌نام وام ودیعه مسکن از چهارشنبه گذشته آغاز شده که با مصوبه جدید ستاد ملی کرونا در افزایش سقف وام، عملا پرداخت وام ۲۵ میلیونی با سفته حذف می شود.

آیا دریافت چک و سفته به عنوان ضمانت قانونی است؟ناموزونی میان عرضه و تقاضا و افزایش بیکاری در جامعه و نبود نظارت در این امر باعث شده برخی از کارفرمایان با سوء استفاده از کارگر یا کارمند خلاف قانون عمل کند و کارگران هم ناچارند از این قوانین تحمیل شده تبعیت کنند.

بر اساس یک توافق نامه در وزارت اقتصاد، از این پس خرید سفته‌ها به صورت الکترونیکی انجام می شود و بانک ملی از وزارت اقتصاد و دارایی نسخه کاغذی سفته دریافت نخواهد کرد.

یک کارشناس اقتصادی معتقد است: سفته‌بازی اصلا اتفاق بدی نیست و لازمه اقتصاد است و شفافیت می‌آورد، اما باید پلت‌فرم‌هایی وجود داشته باشد که مردم آن‌جا سود کنند.

نایب رییس اتحادیه مشاوران املاک معتقد است؛ دست‌های پنهان و مافیای مسکن در قوانین و قواعد جلوگیری از سفته‌بازی سوداگری بازار مسکن نقش دارند.

درباره اخذ سفته از کارگر و مجازات مربوط به کارفرما بیشتر بدانید.

با وجود منع قانونی، برخی کارفرمایان از کارگران می‌خواهند به منظور ضمانت چک و سفته بدهند. این چک و سفته‌ها بعضا به اجرا گذاشته شده و مشکلاتی را برای کارگران به وجود آورده است، ضمن اینکه چنین ضمانت‌هایی خود به خود باعث ترس کارگران از شکایت از تخلفات کارفرمایان می‌شود.

بسیاری از کارفرمایان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم «حسن انجام کار» اقدام می‌کنند که لازم است کارگران در اعطای این سفته ها به نکات زیر توجه کنند.