کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
آئین نامه اجرائی ماده ۱۴۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران
آئین نامه اجرائی ماده (۱۴۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران (تصویبنامه شماره ۴۶۴۰۸/ت۴۷۵هـ مورخ ۱۳۷۰.۱۱.۰۷ هیئت وزیران)
چرا دولت تصمیم به اجرای ماده 191 گرفته که به زیان جامعه کارگری است ؟
حذف کارگاههای کمتر از ۵ نفر از شمولیت قانون کار
قانون کار حلقه وصلی برای حل مشکلات بین کارگر و کارفرما و راهگشای حل اختلافات بین این دو گروه است. در حالی که مواد مهم این قانون، از جمله ماده ۷ و ۱۰ و تبصره ۲ ماده ۴۱ اجرا نشده، دولت تصمیم به اجرای ماده ۱۹۱ گرفته که به زیان جامعه کارگری است.
لینکستان
