کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
علی بابایی رییس فراکسیون کارگری مجلس در گفتگو با کارگر آنلاین ؛
پیشنهاد تغییر در ماده ۲۴ قانون کار را در مجلس دنبال می کنیم/کارگران نباید اخراج شوند
کارگر آنلاین | مطابق ماده ۲۴ قانون کار در صورت خاتمه ی کار، کارفرما مکلف به پرداخت یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به کارگر میباشد ولی در هیچ جای این قانون برای کارفرما زمانی را تعیین نکرده و بسیاری از کارفرماها حق کارگر را تا سالها پرداخت نمی نمایند.
لینکستان
