کارگر آنلاین | لایحه ۱۲ مادهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اصلاح نظام تامین اجتماعی، این روزها به یکی از بحثبرانگیزترین موضوعات اقتصادی کشور تبدیل شده است. موافقان، آن را گامی در مسیر نجات صندوقهای بازنشستگی و کاهش هزینههای بیمهای میدانند، اما منتقدان نسبت به فشار آن بر بودجه دولت و تبعات تورمی احتمالی هشدار میدهند.
آیا مستمری تیرماه ۹۹ مبنای افزایش مستمری ۱۴۰۰ است؟
شاهین نامداری (فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی) در یاداشتی نوشت: چنانچه درصدهای ناشی از ماده ۹۶ در مبلغ مستمری تیرماه ۱۳۹۹ (قبل از متناسب سازی) مداخله داده شده، صرفاً ناشی از خبط و خطای متصدیان یا خطای نرم افزاری بوده، قابلیت اصلاح خواهد داشت.
احکام مستمری ۱۴۰۰ مورد بازنگری جدی قرار گیرند/ قیمت ۶ میلیون و ۹۸۵ هزار تومانی سبد معیشت یا تناسبی از آن ملاک قرار گیرد
دبیرکانون بازنشستگان تامین اجتماعی لرستان و دبیر خانه کارگر این استان، گفت: «افزایش مستمری کارگران بازنشستهی حداقلبگیر و پایینتر از آن، رضایت بخش نیست؛ چراکه با نرخ سبد معیشت کارگران شاغل که در جلسات سال گذشته شورای عالی کار ۶ میلیون و ۹۸۵ هزار تومان تعیین شده بود، تناسبی ندارد.»
سایه روشنهای دورِ دومِ فرمولِ «متناسبسازی»/ چرا مستمریبگیران نگران افزایش شکاف درآمدی هستند؟
نبود اتفاق نظر پیرامون رسیدن به فرمولی برای اجرای دور دوم متناسبسازی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی طبیعی است. بازنشستگان حداقلبگیر و پایینتر از آن از فرمولی دفاع میکنند که موجب تشدید شکاف سطوح بالاتر با سطوح پایینتر درآمدی نشود.
