کارگر آنلاین | بیمه، حق و حقوق اصلی هر نیروی کار برای تضمین آینده است؛ اما انتخاب نوع پوشش بیمهای، مسیری است که تفاوتهای بزرگی را میان حقوق دریافتی، سوابق بازنشستگی و هزینههای جاری ایجاد میکند. اگر قصد ورود به بازار کار یا افزایش سوابق خود را دارید، دانستن تفاوت میان انواع بیمههای «اجباری»، «اختیاری» و «خویشفرما» پیش از هر اقدامی ضروری است.
ویژه|وضعیت کارکنان شرکتی در طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت اعلام شد
نماینده مردم نیشابور و فیروزه در مجلس گفت: براساس طرح ساماندهی منابع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی ممنوع شده و نیروهای شرکتی مشغول کار هم باید تبدیل به قرارداد کار معین شوند و قراردادیها هم با داشتن سنوات بالا، تبدیل به پیمانی شده و پیمانیها هم بعد از گذشت حدود ۳ تا ۵ سال تبدیل به آزمایشی و سپس رسمی میشوند.
لینکستان
