کارگر آنلاین | سالهاست نیروهای شرکتی، کارکنانی که سختترین ساعات کاری دستگاهها را میگذارند اما نه حقوق دولتی میگیرند و نه عقد قرارداد مستقیمی دارند، از «بلاتکلیفی» در فیش حقوقی، بیمه و قراردادهایشان گلایه دارند. حالا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست با کمیسیون اجتماعی مجلس، از شناسایی «شش مشکل اصلی» این نیروها و طراحی یک مصوبه دولتی برای حل آنها خبر داده است. اما سؤال کارگران این است: پس از سالها وعده، این بار چه تضمینی وجود دارد که مصوبه، به کف دست کارگر برسد؟
یادداشت بهزاد تیمورپور:
تابآوری و تطبیقپذیری در جوامع پساجنگ: بحران نهفتهی نوآوری
کارگر آنلاین | تابآوری، مفهومی چندوجهی که در سالهای اخیر مورد توجه فزایندهای قرار گرفته، تنها به معنای بقا در برابر ضربات نیست، بلکه ظرفیت ترمیم، بازسازی و مهمتر از آن، تطبیقپذیری و نوآوری را نیز در بر میگیرد. از دیدگاه من، بهزاد تیمورپور، یکی از مهمترین ابعاد تابآوری، توانایی یک جامعه در انطباق با شرایط جدید و ارائه راهحلهای نوآورانه برای چالشهای پیشرو است. این ظرفیت بهویژه در جوامع پساجنگ، که با موضوعات اجتماعی، اقتصادی و روانی دستوپنجه نرم میکنند، اهمیت مضاعفی مییابد.
لینکستان
