حقوق پیمانکاری‌ها با رسمی‌های دولت برابر می‌شود/ پیمانی شدن قراردادی‌ها و حذف تمام قراردادهای موقت

نگاهی به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت؛

حقوق پیمانکاری‌ها با رسمی‌های دولت برابر می‌شود/ پیمانی شدن قراردادی‌ها و حذف تمام قراردادهای موقت

کارگرآنلاین|«تبدیل وضعیت» اولویت اصلی نیروهای زیرمجموعه‌ی وزارت نفت است و باید پیمانکاران نیروی انسانی حذف شوند تا نیروها احساس تعلق بیشتری به مجموعه کنند؛ تنها با حذف پیمانکاران و واسطه‌هاست که تبعیض از میان برداشته می‌شود و کارگران فنی و متخصص کشور از این شرایط ناگوار نجات می‌یابند.
انتصاب کارمندان پیمانی و قراردادی به سمت‌های مدیریتی منع شرعی ندارد

انتصاب کارمندان پیمانی و قراردادی به سمت‌های مدیریتی منع شرعی ندارد

انتصاب کارمندان قراردادی و پیمانی به پست های سازمانی و سمت های مدیریتی در چارچوب مصوبات شورای عالی اداری منع قانونی و شرعی ندارد
مرجع رسیدگی به تخلف کارکنان پیمانی در طول مدت پیمانی هیات رسیدگی به تخلفات اداری است نه هسته گزینش

مرجع رسیدگی به تخلف کارکنان پیمانی در طول مدت پیمانی هیات رسیدگی به تخلفات اداری است نه هسته گزینش

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رای صادره که در مقام رفع تعارض بین آرای صادره از شعب ۲۳ بدوی و اول تجدیدنظر صادر شده، مرجع رسیدگی به تخلفات کارکنان پیمانی در طول مدت پیمان را هیات رسیدگی به تخلفات اداری و خارج از صلاحیت هسته گزینش دانست.
تغییرات/نحوه اعمال مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۰ کارمندان قراردادی، پیمانی و رسمی

تغییرات/نحوه اعمال مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۰ کارمندان قراردادی، پیمانی و رسمی

از آنجا که اعمال افزایش حقوق کارمندان دولت نیازمند تعیین ضریب حقوقی (متناسب با قانون بودجه) از جانب دولت است، هیأت وزیران در تاریخ ۲۵/۰۱/۱۴۰۰ تصویب نامه مربوطه را مصوب و در تاریخ ۲۹/۰۱/۱۴۰۰ آن را جهت اجرا ابلاغ نمود.
بخشنامه همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان قراردادی و پیمانی شهرداری‌ها

بخشنامه همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان قراردادی و پیمانی شهرداری‌ها

معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از همسان شدن حقوق و مزایای کارمندان قراردادی و پیمانی شهرداریها بر اساس بخشنامه اخیر سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد.
 همسان‌سازی حقوق کارکنان قرارداد معین (مشخص) و پیمانی+جزییات

همسان‌سازی حقوق کارکنان قرارداد معین (مشخص) و پیمانی+جزییات

رئیس امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور مطرح کرد: هدف از همسان سازی حقوق کارکنان قرارداد کارمعین و پیمانی، عدالت در پرداخت است
ابطال بخشنامه در خصوص صدور حکم پیمانی اعضای هیأت علمی پس از پایان دوره ضرورت

ابطال بخشنامه در خصوص صدور حکم پیمانی اعضای هیأت علمی پس از پایان دوره ضرورت

"نظر به اینکه نامه شماره ۲۹۷۳۰۶-۲؍۱۱؍۱۳۹۸ معاون حقوقی و امور مجلس وزارت عتف، نامه شماره ۱۵۴۰۶؍۹۸؍دش-۱۸؍۱۰؍۱۳۹۸ رئیس هیأت عالی جذب و نامه شماره ۳۰۳۵۹۸؍۱۹؍م ج- ۷؍۱۱؍۱۳۹۸ رئیس هیأت مرکزی جذب وزارت عتف، بعد از صدور رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری به تاریخ ۱۴؍۸؍۱۳۹۸ مبنی بر ابطال بخشنامه مرکز جذب ابلاغ شده و هر سه نامه در مخالفت صریح با قانون و رأی هیأت عمومی است و بنا به دلایل ذیل اعمال ماده ۹۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مورد تقاضاست.
صدور احکام افزایش حقوق سال ۹۹ کارمندان رسمی، پیمانی، قراردادی و مشاغل کارگری

صدور احکام افزایش حقوق سال ۹۹ کارمندان رسمی، پیمانی، قراردادی و مشاغل کارگری

رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه از صدور احکام افزایش حقوق سال ۱۳۹۹ کارمندان رسمی، پیمانی، قراردادی و مشاغل کارگری قوه قضاییه خبر داد.
شروط رسمی شدن کارمندان اعلام شد

دستورالعمل تبدیل کارمندان پیمانی به رسمی

شروط رسمی شدن کارمندان اعلام شد

دستورالعمل تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی موضوع ماده (۵) آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.
شرایط استخدام رسمی کارمندان پیمانی و ایثارگران مشخص شد

با مصوبه هیات وزیران

شرایط استخدام رسمی کارمندان پیمانی و ایثارگران مشخص شد

براساس مصوبه هیات وزیران ضوابط مربوط به استخدام رسمی کارمندان پیمانی و ایثارگران مشخص شد.
قرارداد موقت تهدیدی برای امنیت شغلی کارگر

یک مقام مسئول کارگری مطرح کرد

قرارداد موقت تهدیدی برای امنیت شغلی کارگر

رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید: از سال ۱۳۶۹ تاکنون تبصره‌های ماده ۷ قانون کار بلاتکلیف مانده و اصلاح نشده است. او قراردادهای موقت کار را تهدیدی برای امنیت شغلی کارگران می‌داند.
فعالیت ۱۲میلیون کارگر با قرارداد موقت

فعالیت ۱۲میلیون کارگر با قرارداد موقت

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به فعالیت ۱۲ میلیون کارگر با قرارداد موقت، از عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در بسیاری از کارگاه‌ها انتقاد کرد.
وزارت کار به استثمار کارگران پایان دهد

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور:

وزارت کار به استثمار کارگران پایان دهد

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور گفت: وزارت کار به وعده خود عمل کند و با تدوین آیین نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار در خصوص تعیین مدت قراردادهای موقت، به بهره کشی و استثمار کارگران از سوی کارفرمایان پایان دهد.
 شغلی که ظرف یک ساعت زندگی را تامین می‌کند

شغلی که ظرف یک ساعت زندگی را تامین می‌کند

رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور می‌گوید: شاغل بودن فردی که یک ساعت در هفته کار می‌کند را قبول ندارد مگر اینکه آن فرد پزشک یا جراح متخصص باشد که درآمد او به واسطه رده بالای شغلی تامین کننده معیشت یک ماهش باشد.
کارگران خواهان شفاف‌سازی حقوق‌های نجومی شدند

کارگران خواهان شفاف‌سازی حقوق‌های نجومی شدند

رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه جامعه کارگری از انتشار فیش‌های حقوقی نجومی جریحه دار شده‌ است، تاکید کرد: سیستم ویژه بازرسی و حسابرسی برای کنترل و نظارت بر فیش‌های حقوقی غیر متعارف و نجومی باید ایجاد شود.
 کارگرانی که مرخصی استحقاقی و بیمه ندارند

کارگرانی که مرخصی استحقاقی و بیمه ندارند

نیروهای شرکتی روز به روز در حال افزایش در سطح کشور هستند اما بازرسی و برخورد با تخلفات متعدد بسیار ضعیف و در بسیاری موارد نیز وجود ندارد؛ به عبارت دیگر عدم دریافت حقوق به موقع، حذف مرخصی استحقاقی و بیمه گوشه‌ای از این چالش‌هاست.


لینکستان
طرح افق بانک رفاه کارگران
تریبون کارگر آنلاین