کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.
اگر عیدی کامل بخواهید، اخراج میشوید!
کارفرمایان برخی کارگاههای کوچک؛ کارگران را تهدید به عدم تمدید قرارداد در سال بعد میکنند.
لینکستان
