کارگر آنلاین | پس از دو دهه انتظار و کش‌وقوس‌های فراوان، سازمان اداری و استخدامی بالاخره از آغاز مرحله نخستِ «واریز مستقیم حقوق» کارکنان شرکتی در پایان شهریورماه خبر داد. آیا با این اقدام، امنیت شغلی و حق‌وحقوق پایمال‌شده کارگران شرکتی احیا خواهد شد یا صرفاً جابه‌جاییِ محلِ واریزی است؟

کارگر آنلاین | فعالان کارگری در واکنش به پیشنهاد جابه‌جایی تعطیلی هفتگی در شورای عالی کار تأکید کردند: هرگونه تغییر در روز تعطیل هفتگی باید با رعایت دقیق مقررات قانون کار انجام شود؛ جابه‌جایی زمان تعطیلی نباید به معنای نادیده گرفتن حق قانونیِ «جمعه‌کاری» و یا «اضافه‌کاری» کارگران باشد.

کارگر آنلاین | تداوم نوسانات ارزی و بی‌توجهی به بازنگری در دستمزد، سفره کارگران را کوچک‌تر از همیشه کرده است. بررسی‌های آماری نشان می‌دهد در حالی که حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ با دلار ۱۶۵ هزار تومانی در سطح ۲۰ تا ۲۱ میلیون تومان تعیین شد، سقوط ارزش پول ملی در ماه‌های اخیر، قدرت خرید ارزی کارگران را به حدود ۹۵ دلار رسانده است.

کارگر آنلاین | پدیده «فرار بیمه‌ای» و ثبت دستمزد غیرواقعی در فهرست‌های تأمین اجتماعی، به یک چالش جدی برای آینده معیشتی طبقه کارگر تبدیل شده است. آرش فراز، وکیل حوزه کار، با انتقاد از تداوم ناترازی‌های سازمان تأمین اجتماعی، تأکید کرد که اصلاحات این سازمان نباید به بهای تضییع حقوق مکتسبه کارگران انجام شود.

کارگر آنلاین | کارشناس روابط کار تأکید کرد: برداشت‌های نادرست از دادنامه اخیر دیوان عدالت اداری؛ مزایای رفاهی همچنان مشمول مالیات است.

کارگر آنلاین | وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان‌آور برای کارگران ساختمانی خبر داد؛ اصلاحی که در صورت نهایی‌شدن، می‌تواند این گروه از کارگران را نیز از مزایای این قانون برخوردار کند.

کارگر آنلاین | یک تسویه حساب کلی و ساده، برخلاف تصور برخی کارفرمایان، همیشه به معنای پایان اختلافات مالی با کارگر نیست؛ به ویژه زمانی که در سند تسویه مشخص نشده باشد چه مبالغی بابت دستمزد، عیدی، سنوات، مرخصی و سایر مزایای قانونی پرداخت شده است.

کارگر آنلاین | سالهاست نیروهای شرکتی، کارکنانی که سختترین ساعات کاری دستگاهها را میگذارند اما نه حقوق دولتی میگیرند و نه عقد قرارداد مستقیمی دارند، از «بلاتکلیفی» در فیش حقوقی، بیمه و قراردادهایشان گلایه دارند. حالا رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست با کمیسیون اجتماعی مجلس، از شناسایی «شش مشکل اصلی» این نیروها و طراحی یک مصوبه دولتی برای حل آنها خبر داده است. اما سؤال کارگران این است: پس از سالها وعده، این بار چه تضمینی وجود دارد که مصوبه، به کف دست کارگر برسد؟

کارگر آنلاین – با اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، تغییراتی در ضوابط احراز شرایط بازنشستگی ایجاد شده است. بنا بر اعلام مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، این تغییرات با هدف کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان مالی آن‌ها صورت گرفته و دستگاه‌های اجرایی مکلف به اجرای آن هستند.

کارگر آنلاین | در حالی که مسئولان بانک مرکزی با ارائه آمارهای عددی، از «کاهش شتاب تورم» در تیرماه خبر می‌دهند و ادعا می‌کنند روند رشد قیمت‌ها نصف شده است، اما واقعیت در کوچه‌ها و سفره‌های کارگران روایت دیگری دارد. 

کارگر آنلاین؛ افزایشِ قابلِ‌توجهِ تورمِ بخشِ خوراکی‌ها در خردادماه ۱۴۰۵، بارِ دیگر وضعیتِ معیشتیِ خانوارهای کارگری را به چالش کشیده است. بررسی‌های آماری نشان می‌دهد که تورمِ نقطه‌به‌نقطه‌یِ گروهِ خوراکی‌ها به ۱۳۳.۹ درصد رسیده که این رقم، فشارِ مضاعفی را بر سبدِ هزینه‌های خانوارِ کارگری تحمیل کرده است.

کارگر آنلاین | در حالی که تورمِ اقلام خوراکی و آشامیدنی در ماه‌های اخیر رشد قابل‌توجهی را تجربه کرده است، بلاتکلیفی در برگزاری جلسات کمیته دستمزد شورایعالی کار، نگرانی‌های جدی را برای جامعه کارگری ایجاد کرده است. در همین راستا، محسن باقری، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور، آخرین وضعیت بازنگری در دستمزدها را تشریح کرد.

کارگر آنلاین | مصوبه روز چهارشنبه هیأت دولت درباره «ساماندهی نظام پرداخت» نیروهای شرکتی، با موجی از انتقادات از سوی کارگران ارکان ثالث نفت و گاز روبرو شده است. کارگرانی که سال‌هاست در انتظار «حذف شرکت‌های واسطه» هستند، اکنون طرح دولت را عقب‌نشینی از وعده صریحِ ۱۱ اردیبهشتِ رئیس‌جمهور مبنی بر «قرارداد مستقیم» می‌دانند.

کارگر آنلاین | ماجرا زمانی تکان‌دهنده می‌شود که می‌شنویم کارگری پس از ۸ سال جان‌کندن پایِ دستگاهِ پرس و تحملِ نقص‌عضوِ دائمی، متوجه می‌شود در لیستِ بیمه نه به عنوانِ یک «پرسکارِ متخصص»، بلکه به عنوان یک «کارگرِ ساده» رد شده است! این یعنی کارفرما علاوه بر اینکه امنیتِ جانِ او را نادیده گرفته، حقِ بازنشستگیِ زودتر از موعد و مزایایِ شغلِ پرخطرش را هم به یغما برده است.

کارگر آنلاین | جزئیات تازه درباره نحوه پرداخت پایه سنوات به کارگران نشان می‌دهد که نوع قرارداد، به‌تنهایی مانع برخورداری از این حق مزدی نیست و کارگران قرارداد دائم و موقت، هر دو مشمول دریافت پایه سنوات هستند؛ البته با شرایطی که در بخشنامه‌های مزدی و سوابق استخدامی آنها تعریف شده است.

کارگر آنلاین | بر اساس توضیحات کارشناسان روابط کار، رأی صادره نه به معنای ابطال کامل مقررات اشتغال مناطق آزاد است و نه به معنای انحلال هیأت‌های رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما. آنچه دیوان با استناد به نظر فقهای شورای نگهبان ابطال کرده، صرفاً اطلاق ماده ۳۰ در بخشی است که امکان حضور اشخاص فاقد شرایط لازم در این هیأت‌ها را فراهم می‌کرد.

کارگر آنلاین | کارگران شاغل در برخی واحدهای عملیاتی و حراست نفت مسجدسلیمان، از تأخیر در پرداخت حقوق و مزایای خردادماه خود خبر دادند و خواستار رسیدگی به مطالبات معوقۀ خود شدند.

کارگر آنلاین | احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در یادداشتی با اشاره به دیدگاه رهبر انقلاب درباره نظریه «زوجیت»، این مفهوم را چارچوبی برای بازتعریف روابط کار و تقویت همکاری میان کارگران و کارفرمایان عنوان کرد.

کارگر آنلاین | یکی از دغدغه‌های اصلی بانوان شاغل پس از پایان دوران مرخصی زایمان، وضعیت امنیت شغلی و بازگشت به کار است. بسیاری از کارگران با این سوال مواجه‌اند که آیا کارفرما می‌تواند پس از پایان مرخصی، قرارداد آن‌ها را تمدید نکند یا نیروی جایگزین را جایگزین آن‌ها کند؟

گروه جامعه کارگرآنلاین – با صدور احکام جدید حقوقی بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، پرسش اصلی این روزها این است که آیا حقوق خردادماه با اعمال افزایش‌های جدید و مابه‌التفاوت دو ماه نخست سال واریز می‌شود یا خیر.