کارگر آنلاین | حملات بامداد امروز به مناطق جنوبی کشور، از نظر تحلیلگران، تلاشی برای آزمودن سرعت واکنش و سنجش میزان آمادگی دفاعی نیروهای مسلح ایران است.
سرویس مشاوره کارگر آنلاین
تکلیف قرارداد کار بعد از مرخصی زایمان؛ آیا اخراج امکانپذیر است؟
کارگر آنلاین | یکی از دغدغههای اصلی بانوان شاغل پس از پایان دوران مرخصی زایمان، وضعیت امنیت شغلی و بازگشت به کار است. بسیاری از کارگران با این سوال مواجهاند که آیا کارفرما میتواند پس از پایان مرخصی، قرارداد آنها را تمدید نکند یا نیروی جایگزین را جایگزین آنها کند؟
سرویس مشاوره کارگر آنلاین
حقالناس کارگران در جیب کارفرما! / فرمول محاسبه پایه سنوات که کارفرمایان مخفی میکنند
کارگر آنلاین | بسیاری از کارگران به دلیل عدم آگاهی از جزئیات قانون کار، میلیونها تومان از حقالزحمه سالانه خود را از دست میدهند. ماجرای عجیبی که اخیراً درباره یک کارگر با ۱۳ سال سابقه کار منتشر شده، زنگ خطری برای تمام نیروهای کار کشور است.
سکوت قانون کار در روزهای جنگ؛ تکلیف حقوق کارگران در کارگاههای پرخطر چیست؟
کارگر آنلاین | در روزهایی که صدای آژیر و خبر حمله جای زنگ شروع شیفت را گرفته، قانون کار ایران هنوز در همان نقطهای ایستاده که برای روزهای آرام نوشته شده بود. برای شرایط جنگی، هیچ قاعده روشنی وجود ندارد؛ همین خلأ، تصمیمگیری درباره تعطیلی یا ادامه کار را به اراده یکجانبه کارفرما گره میزند و کارگران را میان ترس از مرگ و هراس از بیکاری معلق نگه میدارد.
مخالفت آیت الله جوادی آملی با قانون عفاف و حجاب
کارگر آنلاین | آیت الله جوادی آملی گفته است: باید توجه داشت مسائلی مانند حجاب و امثال آن با با بگیر و ببند حل نمیشود، با ادب و عدل حل می شود.
سرویس مشاوره کارگر آنلاین
اگر کارگر در ۲ کارگاه کار می کند تکلیف بیمه تامین اجتماعی وی چیست ؟
کارگر آنلاین | اگر کارگر در ۲ کارگاه کار می کند تکلیف بیمه تامین اجتماعی وی چیست ؟ با سرویس مشاوره کارگر آنلاین همراه ما باشید.
حمایت ۱۰۰ هزار میلیارد ریالی بانک رفاه کارگران از قانون جهش تولید مسکن
کارگر آنلاین | بانک رفاه کارگران از ابتدای اجرای قانون جهش تولید مسکن تاکنون حدود ۱۰۰ هزار میلیارد ریال تسهیلات در این بخش پرداخت کرده است.
طرح نور فاز اول قانون جامع حجاب و عفاف است / ویدئو
کارگر آنلاین | در حالی که لایحه حجاب و عفاف در درون جامعه متدین و انقلابی، حساسیت هایی را برانگیخته بود اما دفاع سردار رادان از این لایحه حاوی پیام هایی بود.
تحریریه کارگر آنلاین |
مدت قرارداد موقت کارگران تغییر کرد/۵ اصلاحیه در قانون کار
کارگر آنلاین | درراستای اصلاحات بندهایی از قانون کارحداکثر مدتی که می توان با کارگران مشمول قانون کار، قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد.
سرویس مشاوره کارگر آنلاین :
۸ نکته قانون کار که کارگران باید بدانند
کارگر آنلاین | ۸ نکته قانون کار که کارگران باید بدانند دراین خبر مشاهده کنید .
آیا حق اولاد به فرزند شاغل به کار تعلق میگیرد؟
کارگر آنلاین| اگر فرزند کارگری شاغل به کار شده و بیمه شود حق اولاد وی قطع میشود یا حق اولاد به فرزند شاغل به کار کارگران نیز باید پرداخت شود؟
در گفتوگو با فعالان کارگری و کارفرمایی بررسی شد؛
موانع اجرای ماده هفتم قانون کار و دائمی سازی نیروی کار؛ از آیین نامه انضباطی تا بیثباتی اقتصادی
کارگر آنلاین | اخیرا تعدادی از فعالان کارگری اظهار کردند که در دستورالعمل طراحی شده در دولت قبل که اکنون شرایط اجرای آن فراهم آمده، محدودیتی چهارساله برای قراردادهای موقتی که کار در آنها ماهیت دائم دارد، ایجاد شده است و از آن پس قرارداد کار به صورت طبیعی به قرارداد کار دائمی تبدیل میشود.
آیا شورایعالی کار هم به سرنوشت شورایعالی تأمین اجتماعی دچار میشود؟! کارگران نگران نانِ شب هستند، عدهای به دنبال تغییر قانون کار!
کارگر آنلاین | یک فعال کارگری گفت: همین امروز هم نماینده کارگر در شورایعالی کار در مقابل دولت و نماینده کارفرما که در یک طرف هستند از وزنهی کافی برخوردار نیست. دولت از تغییر این ترکیب میخواهد به چه برسد؟
اصلاح چراغ خاموشِ «قانون کار» | لوایحی که به نفعِ اتاقِ بازرگانی به مجلس میروند
کارگر آنلاین | مشخص است که با بندهای مشخصی از قانون کار عداوت دارند و قرار است لایحه به مجلس بفرستند تا این بندها به نفع کارفرمایان و اتاق بازرگانی اصلاح شود؛ همهی دولتهای بعد از جنگ البته بر سر دشمنی با قانون کار و حمایتهای آن با هم تفاهم دارند.
۲۲ قانون زندگی که شما را در رسیدن به موفقیت یاری میکند
کارگر آنلاین | جهان براساس مکانیسم "شدن" و "موفقیت" ساخته شده است پس اگر در راه رسیدن به موفقیت دچارمشکل میشویم ما خودمان اشتباه نیستیم، انتخابهایمان اشتباه است. در ادامه ۶ اصل طلایی موفقیت،راهکارهایی برای رسیدن به موفقیت و همچنین ۲۲ قانون زندگی که شما را در رسیدن به موفقیت یاری میکند را دنبال کنید.
کفشهای آهنینی که در هیأتهای حل اختلاف باید به پا کرد/ چرا کارگران از شکایت منصرف میشوند؟
کارگر آنلاین/ به گفتهی کارگران و فعالان کارگری مسیرِ پُردردسر و طولانی مدتِ ثبتِ شکایت در مراجع حل اختلاف تا صدور حکم اجرای رای در کنارعدم تبعیتِ به موقعِ کارفرما از رایِ این مراجع، کارگران را در موقعیت پُرفشاری قرار داده است.
پیروزی کارگران معدن چادرملو با بهرهگیری از تبصره ۲ ماده ۷/ رای صادر اما ابلاغ نشده است
کارگر آنلاین| کارگران واحد حمل و نقل سبک و سنگین معدن چادرملو با بهرهگیری از تبصره ۲ ماده ۷ قرارداد خود را دائمی کردند.
سیاستهای تعدیل ساختاری مسیر اجرای قانون کار را مسدود کرده است
کارگر آنلاین/در سال ۱۳۶۹ بعد از فراز و فرودهای بسیار و البته جرح و تعدیلهای فراوان، قانون کار کنونی به تصویب رسید. هر چند در ابتدا طرفدارانِ سرمایهداری تمام تلاش خود را برای تعدیل قانون کار به نفع کارفرمایان انجام دادند اما انگار همین قانونِ تعدیل شده نیز به کام کلانسرمایهداران تلخ آمد.
مجلس بسترِ مناسب برای سوءاستفاده از نیروی کار را فراهم میکند/ نهادهای کارفرمایی در ایران بسیار قدرتمندتر از نهادهای کارگری هستند/ چرا هزینهی مشکلاتِ اقتصادی را کارگران باید بپردازند؟!
کارگر آنلاین/کارفرمایان در موقعیتی هستند که به سادگی میتوانند با نهادهای قدرت و دولت ارتباط برقرار کنند. آنها اشخاص بسیار پرنفوذ و صاحبان سرمایه هستند و خیلی جاها هم دستگاههای دولتی از آنها حساب میبرند. به همین دلیل قدرت و نفوذ بیشتری در فرایند تصمیمسازی کشور دارند. همچنین اتاق بازرگانی که یک نهاد کارفرمایی است در خیلی از فرآیندهای تصمیمسازی اثرگذار است.
طرح حذف حداقل مزد «قانون بدون عدالت و فاقد شرافت» ایجاد میکند/ واگذاری مفت و مجانی کارگر به سرمایه داران خارجی و داخلی با مصوبه مجلس
کارگر آنلاین | عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار، در نامهای به کارگران، رئیس مجلس شورای اسلامی، رئیس جمهوری و رئیس قوه قضاییه یادآور شد که طرح مجلس برای اضافه شدن یک تبصره به ماده ۴۱ قانون کار، زمینه ساز عرضه "کارگر مفت و مجانی" است.
احیای سهم ساخت مسکن از تسهیلات بانکی پس از ۱۰ سال/ عزم جدی دولت برای تحقق وعده رئیس جمهور
کارگر آنلاین/پیگیری وزیر راه و شهرسازی سبب شد تا بالاخره پس از ۷ از ظرفیت قانون بودجه سال ۱۴۰۰ به منظور تامین مالی ساخت ۱ میلیون واحد مسکونی در سال استفاده شود و بانک مرکزی بخشنامه قانون بودجه و سهمیه بانکها را به شبکه بانکی ابلاغ کرد.

