سرویس مشاوره حقوقی کارگر آنلاین
کارگر آنلاین | ترک کار ناگهانی در پی مشاجره یا ناراحتی، یکی از چالشبرانگیزترین مسائل در روابط کار است که اغلب کارگران از تبعات حقوقی آن بیاطلاعند؛ مسئلهای که به گفته کارشناسان، ضمن محفوظ ماندن مطالبات معوقه، با محرومیت از بیمه بیکاری و احتمال مسئولیت مدنی همراه است.
مطالبه کارگر آنلاین در سال ۱۴۰۰ از مسئولین ؛
تغییر در ماده ۲۴ قانون کاربه نفع کارگران جدی تر می شود+نظر رئیس فراکسیون کارگری مجلس
کارگر آنلاین | مطابق ماده ۲۴ قانون کار در صورت خاتمه ی کار، کارفرما مکلف به پرداخت یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به کارگر میباشد ولی در هیچ جای این قانون برای کارفرما زمانی را تعیین نکرده و بسیاری از کارفرماها حق کارگر را تا سالها پرداخت نمی نمایند.
تغییرات در ماده ۲۴ قانون کار ؛ مطالبه رسانه ای کارگر آنلاین از وزارت کار و مجلس شورای اسلامی به نفع کارگران
کارگر آنلاین | مطابق ماده ۲۴ قانون کار در صورت خاتمه ی کار، کارفرما مکلف به پرداخت یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به کارگر میباشد ولی در هیچ جای این قانون برای کارفرما زمانی را تعیین نکرده و بسیاری از کارفرماها حق کارگر را تا سالها پرداخت نمی نمایند.
مطالبه و اولویت پیگیری از مدیران در سال ۱۴۰۰؛
تغییر در ماده ۲۴ قانون کار ؛ مطالبه رسانه ای کارگر آنلاین از وزارت کار و مجلس شورای اسلامی به نفع کارگران
کارگر آنلاین | مطابق ماده ۲۴ قانون کار در صورت خاتمه ی کار، کارفرما مکلف به پرداخت یکماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به کارگر میباشد ولی در هیچ جای این قانون برای کارفرما زمانی را تعیین نکرده و بسیاری از کارفرماها حق کارگر را تا سالها پرداخت نمی نمایند.
لینکستان