کارگر آنلاین | کارگران شاغل در برخی واحدهای عملیاتی و حراست نفت مسجدسلیمان، از تأخیر در پرداخت حقوق و مزایای خردادماه خود خبر دادند و خواستار رسیدگی به مطالبات معوقۀ خود شدند.

کارگر آنلاین | یکی از دغدغه‌های اصلی بانوان شاغل پس از پایان دوران مرخصی زایمان، وضعیت امنیت شغلی و بازگشت به کار است. بسیاری از کارگران با این سوال مواجه‌اند که آیا کارفرما می‌تواند پس از پایان مرخصی، قرارداد آن‌ها را تمدید نکند یا نیروی جایگزین را جایگزین آن‌ها کند؟

گروه جامعه کارگرآنلاین – با صدور احکام جدید حقوقی بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، پرسش اصلی این روزها این است که آیا حقوق خردادماه با اعمال افزایش‌های جدید و مابه‌التفاوت دو ماه نخست سال واریز می‌شود یا خیر.

کارگر آنلاین – یکی از مهم‌ترین پرسش‌ها در روابط کار، وضعیت حق سنوات و عیدی در صورت اخراج کارگر پیش از پایان قرارداد است؛ موضوعی که هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان اهمیت زیادی دارد و در بسیاری از اختلافات کارگری و کارفرمایی مورد استناد قرار می‌گیرد.

صد آنلاین | طبق گفته آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق کار)، بر خلاف رویه سال‌های گذشته که پایه سنوات بر اساس سالگرد ورود به کار محاسبه می‌شد، در بخشنامه سال ۱۴۰۵ جمله‌ای اضافه شده که می‌گوید: «به کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یک سال سابقه کار هستند، روزانه مبلغ ۱۶۶,۶۶۷ ریال تعلق می‌گیرد.» این تغییر متن، باعث تداخل محاسباتی شده است.

کارگر آنلاین | آیا اخراج شده‌اید و کارفرما از پرداخت حق و حقوق قانونی‌تان شانه خالی می‌کند؟ بسیاری از کارگران تصور می‌کنند با اتمام قرارداد، دیگر دستشان به جایی بند نیست؛ اما قانون پشت شماست. در این گزارش بررسی می‌کنیم که چگونه می‌توانید تا آخرین ریالِ سنوات، عیدی و پاداش خود را حتی پس از اخراج، مطالبه کنید.

کارگر آنلاین | در حالی که تصور می‌شد بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ تنها یک تغییر ساده در اعداد و ارقام باشد، حالا فاش شده است که یک تغییر ظریف در نگارش بند ۲ این بخشنامه، بهانه‌ای بزرگ برای دست‌اندازی به اموال بخش تولید شده است! جنجالی که از آن به عنوان «تله پایه سنوات» یاد می‌شود.

کارگر آنلاین | مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از اتمام فرآیند واریز حقوق اردیبهشت‌ماه بازنشستگان گروه فولاد خبر داد.

کارگر آنلاین: اشتغال در محیط‌های غیر استاندارد فیزیکی و شیمیایی، نه یک انتخاب، بلکه ایثاری است که کارگران در ازای فرسایش جسم و جان خود انجام می‌دهند. اما سوال اصلی اینجاست: آیا مزد این سختی به درستی در جیب کارگران می‌رود؟

کارگر آنلاین | بسیاری از کارگران به دلیل عدم آگاهی از جزئیات قانون کار، میلیون‌ها تومان از حق‌الزحمه سالانه خود را از دست می‌دهند. ماجرای عجیبی که اخیراً درباره یک کارگر با ۱۳ سال سابقه کار منتشر شده، زنگ خطری برای تمام نیروهای کار کشور است.

کارگر آنلاین | این روزها در بازار پرآشوب کار، گرفتن «سفته ضمانت» به یکی از پیش‌شرط‌های اصلی استخدام تبدیل شده است. اما آیا می‌دانید یک اشتباه کوچک در نوشتن سفته می‌تواند تمام دارایی و آینده شما را به خطر بیندازد؟ بسیاری از کارگران به دلیل نیاز مالی، سفته سفیدامضا تحویل می‌دهند، غافل از اینکه این کاغذ می‌تواند به اسلحه کارفرما علیه آن‌ها تبدیل شود.

کارگر آنلاین | با تصویب در هیات دولت، حق مسکن ۳ میلیون تومانی لازم‌الاجراست و کارفرمایان باید مابه‌التفاوت فروردین را بپردازند.

کارگر آنلاین | در حالی که بدنه اصلی اقتصاد کشور زیر فشار «جنگ تحمیلی سوم» در حال مقاومت است، گزارش‌های میدانی از لایه‌های زیرین بازار کار، حکایت از بروز یک «بی‌عدالتی مضاعف» در برخی واحدهای صنفی و کارگاه‌های کوچک دارد. کارفرمایانی که با استفاده از حربه «کسادی بازار»، حقوق قانونی کارگران را به مسلخ برده و طرح‌های غیرقانونی «کارِ نصفه، مزدِ نصفه» را دیکته می‌کنند.

کارگر آنلاین | حق بیمه ماهانه کارگران ساختمانی در شش ماهه اول سال ۱۴۰۵ برای کارگر ماهر حدود دو میلیون و ۲۸۵ هزار تومان است.

کارگر آنلاین | نائب رئیس کانون کارگری گلستان و رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی گرگان گفت: مصوبه دستمزد سال ۱۴۰۵ بسیار خوب و مثبت بود و برای اولین بار بود که دستمزد ۶ ماهه تصویب شد. فعال کارگری با وجود استقبال از تغییرات ساختاری، تصریح کرد: هرچند این اقدام یک گام رو به جلو محسوب می‌شود، اما واقعیت سفره کارگران نشان می‌دهد که این دستمزد همچنان با تورم واقعی و لجام‌گسیخته حاکم بر بازار فاصله معناداری دارد. افزایش‌های ریالی تا زمانی که با نرخ واقعی تورم کالاها و خدمات اساسی همخوانی نداشته باشد، تنها مرهمی موقت بر دردهای معیشتی خواهد بود. 

کارگر آنلاین | احمد میدری زمان پرداخت وام خرید بازنشستگان کشوری و زمان ابلاغ مصوبه مزد را اعلام کرد.

کارگر آنلاین | با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال ۱۴۰۴، دغدغه امنیت شغلی و تمدید قراردادها به یکی از اصلی‌ترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده است. در همین راستا، یک فعال کارگری از الزامات قانونی برای تمدید خودکار برخی قراردادها در سال ۱۴۰۵ خبر داد.

کارگر آنلاین | نماینده کارگران در شورای‌عالی کار اعلام کرد که بر اساس مصوبه مزدی سال جاری، بازنگری دستمزد باید در نیمه‌ی اول سال، بدون هیچ قید و شرطی انجام شود. او تأکید کرد هرگونه تفسیر دیگر که این بازنگری را به نیمه دوم سال یا مشروط به تغییرات تورم موکول کند، «کاملاً نادرست» است.

کارگر آنلاین | شورای عالی کار دقایقی قبل حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ را ۶۰ درصد افزایش داد و با این افزایش پایه حقوق کارگران ۴ میلیون تومان بیشتر شد.

کارگر آنلاین | در ادامه جلسات شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵، نمایندگان کارگران اعلام کرده‌اند که خواستار تعیین حداقل حقوق ۳۱ میلیون تومان هستند. با این حال، کارشناسان و فعالان اقتصادی نسبت به عوارض منفی افزایش بی‌رویه دستمزدها هشدار می‌دهند.